國務院安委會�；钒踩綄ЫM第一組在北京期間先后對兩家油漆生產(chǎn)廠家進行了檢查，一家是韓國金剛化工（北京）有限公司(英文簡稱KCC公司），另一家是位于通州區(qū)的北京市恒�；び邢薰�，一個是外企，一個是國內小型私營企業(yè)，他們在安全管理工作中有什么異同嗎？
這兩家企業(yè)均以生產(chǎn)油漆為主，KCC公司是為現(xiàn)代汽車提供車身用油漆的。由于沒有化學的聚合反應，這里的安全問題主要是在原料的管理和職工的職業(yè)安全衛(wèi)生方面。督導組人員進入車間前，被要求戴防護口罩，在原料庫房里，各類原料被整齊地分別碼放，標牌清晰，而且巨大的排風扇不停地向外排風。車間里盡管油漆的味道不是很濃，員工們都統(tǒng)一戴防護口罩。通過翻譯，企業(yè)的經(jīng)理向督導組介紹，企業(yè)的所有員工都參加了社會保險，進廠前接受了符合企業(yè)要求的技術和安全培訓，職工每半年進行一次健康體檢。
位于通州區(qū)的北京市恒�；び邢薰荆且患宜綘I企業(yè)，以生產(chǎn)油漆和涂料為主，一線工作人員多為外地來京打工人員�，F(xiàn)場的員工配備有防護口罩，但是由于沒有直接接觸油漆，員工沒有戴防護手套。企業(yè)向督導組出示了作業(yè)場所的職業(yè)安全衛(wèi)生檢驗報告，其中，噪音平均在80分貝，但記者沒見員工使用防噪音用品。督導組從職工安全培訓答卷中發(fā)現(xiàn)，構成火災“三要素”的題全部答錯，而且錯的一樣。
通過對比，我們可以看到，硬件差距客觀存在，而要縮小意識和自覺行為上的差距，小企業(yè)還有很多工作要做。
