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米其林榮獲“50佳第一工作場所”稱號 |
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關(guān)鍵詞：米其林
2008-12-10 來源:中國聚合物網(wǎng) |
近日，由《職場》雜志和美世咨詢聯(lián)合主辦的2008年度“50佳第一工作場所”評選隆重揭曉。米其林（中國）投資有限公司榮獲了本年度的“50佳第一工作場所”榮譽(yù)稱號。這是繼獲得由前程無憂頒布的“2008中國最佳人力資源典范企業(yè)”稱號后的又一殊榮。這些獎項是對米其林企業(yè)文化，用人制度和雇主品牌的認(rèn)可，同時也印證了米其林倡導(dǎo)的“尊重他人”企業(yè)核心價值觀在員工培養(yǎng)方面的良好貫徹。
米其林（中國）投資有限公司董事長夏逸夫先生表示：“在米其林，尊重員工是我們信奉的價值觀。我們把每個員工看作值得尊重的獨(dú)立個體。我們選擇與米其林價值觀相同的員工，與他們共同進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，用完善的培訓(xùn)系統(tǒng)來支持他們的發(fā)展。我們希望企業(yè)在不斷壯大的同時，為每一個員工提供發(fā)展的空間�！�
本次評選活動是繼2007年“50佳第一工作場所”調(diào)查評選的第二屆活動。調(diào)查評選主要涉及兩部分人群：應(yīng)屆畢業(yè)生和職場新人。通過收集這兩類人群的信息分析比較，獲得不同年齡群體的員工敬業(yè)度水平和驅(qū)動因素比較的寶貴數(shù)據(jù)，從而最終獲得50佳第一工作場所的調(diào)查結(jié)果數(shù)據(jù)。本次評選歷時四個月，以領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)發(fā)展、團(tuán)隊協(xié)作、環(huán)境氛圍和薪酬福利為評選標(biāo)準(zhǔn)，采用問卷調(diào)查、專業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及業(yè)內(nèi)專家評議的方法，對資料進(jìn)行綜合處理而最終評定。
具有百年歷史的米其林，自1989年進(jìn)入中國以來，在企業(yè)發(fā)展取得巨大成功的同時，以扎根中國、回報中國為己任，一直致力于培養(yǎng)中國本地人才。在提倡尊重員工的企業(yè)文化下，秉承發(fā)揮每個員工最大潛力的用人哲學(xué)，米其林依靠內(nèi)部培養(yǎng)，滿足每個員工的職業(yè)發(fā)展需要，并鼓勵員工在各自的崗位上超越自我，不斷進(jìn)步。每位員工，無論職位高低，都會有一位職業(yè)生涯經(jīng)理跟蹤他的發(fā)展，為他們提供成長和成功的機(jī)會，這成為了米其林人才系統(tǒng)的中樞環(huán)節(jié)。除此之外，以職業(yè)發(fā)展為目的的培訓(xùn)貫穿員工的職業(yè)生涯，由職業(yè)發(fā)展經(jīng)理、部門經(jīng)理和職業(yè)培訓(xùn)部根據(jù)每位員工特點(diǎn)和需求量身定做培訓(xùn)計劃。所有這些米其林的管理特色，為員工提供了多種發(fā)展渠道�，F(xiàn)在米其林中國的中高層人員全部都是依靠內(nèi)部培養(yǎng)晉升的。
今年10月，米其林已經(jīng)啟動了新一輪全國校園招聘。據(jù)悉，除了常規(guī)的校園招聘外，每年約有20%的進(jìn)入米其林工作的應(yīng)屆生會進(jìn)入公司的管理培訓(xùn)生計劃，在未來3年~5年成為企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)。今年米其林的管理培訓(xùn)生計劃招聘35名。
作為一家具有百年歷史的跨國公司，米其林始終站在技術(shù)革新的前沿，為顧客創(chuàng)造出更加安全、有效及舒適的駕車體驗。米其林總部位于法國克萊蒙-費(fèi)朗；現(xiàn)在全球擁有12.9萬名員工；在19個國家設(shè)立了69家工廠，在超過170個國家設(shè)立了銷售與市場機(jī)構(gòu)。米其林分別在美國、歐洲、日本和中國上海設(shè)有研究與測試中心。
1989年，米其林來到中國。本著百年的創(chuàng)新精神，米其林將先進(jìn)科技和高質(zhì)量產(chǎn)品帶到中國，于1995年底在沈陽設(shè)立了第一家合資公司，后于2003年依法轉(zhuǎn)變?yōu)橥馍酞?dú)資企業(yè)。2001年，米其林又與中國最大的輪胎生產(chǎn)企業(yè)之一的上海輪胎橡膠（集團(tuán)）股份有限公司聯(lián)合組建了上海米其林回力輪胎股份有限公司。同年米其林(中國)投資有限公司在上海成立。目前，米其林在中國擁有超過5500名員工，共同致力于米其林在中國的持續(xù)發(fā)展和壯大。
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| （琛） |
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