全球經(jīng)濟(jì)形勢低迷，鈦白行業(yè)受到?jīng)_擊，09年鈦白行業(yè)將向何處發(fā)展？就鈦白行業(yè)市場狀況的一系列疑問，近日，有相關(guān)記者對山東東佳集團(tuán)總經(jīng)理孫鵬先生進(jìn)行了專訪，這里將訪談主要內(nèi)容摘錄如下，以期對大家有所啟發(fā)。
記者：東佳是國內(nèi)鈦白粉制造業(yè)的龍頭企業(yè)，作為總經(jīng)理您更是在業(yè)內(nèi)打拼多年，對國內(nèi)市場和行業(yè)現(xiàn)狀一定有十分獨(dú)到的見解和體會吧！
孫總：是的，我愿意就東佳集團(tuán)的發(fā)展與成長談一些體會。
記者：好的。2008對于中國鈦白粉行業(yè)來講，是極其不平凡的一年，請您簡要介紹一下東佳目前的發(fā)展情況，2008年東佳獲得了哪些成績呢？
孫總：2008年東佳實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值17.53億元，銷售收入13.52億元，生產(chǎn)各類鈦白粉8.55萬噸，整體來說還是不錯(cuò)的。另外我們在生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理方面也做了很多投入，目前產(chǎn)品的穩(wěn)定性也有了明顯的提高。
記者：那真是恭喜您，在經(jīng)濟(jì)狀況如此低迷的情況下，東佳取得這樣卓越的成績真是可喜可賀。大家都知道全球金融危機(jī)對中國鈦白粉市場帶來的影響是很大的，東佳是否受到?jīng)_擊，面對市場采取了哪些積極有效的應(yīng)對措施呢？
孫總：受到?jīng)_擊是一定的。2008年三四季度我們的銷售量縮減很大。你知道鈦白粉60%應(yīng)用在涂料行業(yè)，房地產(chǎn)行業(yè)一直下滑，我們整個(gè)行業(yè)的處境也是可想而知。但是進(jìn)入十一月下半月，銷售量有所回升，12月我們的單月銷量就達(dá)6000噸，這大大增加了經(jīng)銷商的信心。這次的金融危機(jī)是很多行業(yè)的冬天，也是鈦白粉行業(yè)的冬天，誰能熬過這個(gè)寒冷漫長的冬天生存下去，誰才有發(fā)展壯大的機(jī)會。東佳不僅要安全度過危機(jī)，更要在逆境中成長。我們在集團(tuán)的內(nèi)部管理，生產(chǎn)管理，質(zhì)量管理，營銷管理各個(gè)方面都有所調(diào)整，就是要更好的適應(yīng)環(huán)境，在逆境中夯實(shí)基礎(chǔ)，讓東佳的每一個(gè)發(fā)展步伐都踏實(shí)穩(wěn)健。
記者：您說的太好了！那么針對2009年的鈦白粉市場，您認(rèn)為會是怎樣的發(fā)展趨勢？
孫總：我們對09年的市場趨勢還是樂觀的，但是要理智的樂觀。我們分析東佳在09年的第一季度不會很理想，但是預(yù)計(jì)在三月以后會打開局面，從銷量和價(jià)格方面都會有一定的回升。當(dāng)然價(jià)格水平不會出現(xiàn)像08年上半年的情況，預(yù)計(jì)會維持在中下游水平。
記者：謝謝您。在鈦白分行業(yè)高速發(fā)展的今天，東佳不僅注重經(jīng)濟(jì)效益，更注重環(huán)保節(jié)能，據(jù)我了解，東佳在節(jié)能環(huán)保方面做了很大的投入，也取得了很多成就。您能否就這一話題談一下。
孫總：好的。經(jīng)濟(jì)效益與社會效益并重歷來是東佳的發(fā)展理念。東佳從2002年建廠開始就非常注重環(huán)保。在做強(qiáng)氧化鈦主業(yè)的同時(shí)，配套新建了40萬噸硫酸生產(chǎn)系統(tǒng)；利用自主研發(fā)的專利技術(shù)處理廢酸生產(chǎn)硫酸銨，引進(jìn)德國先進(jìn)技術(shù)濃縮廢酸全部回用，形成了“以氧化鈦為龍頭、配套硫酸、蒸汽回用、副產(chǎn)硫銨”的循環(huán)系統(tǒng)。東佳先后上了兩套廢酸濃縮生產(chǎn)裝置；還上馬了廢酸生產(chǎn)硫酸銨項(xiàng)目，這在全國鈦白行業(yè)尚屬首例。同時(shí)，東佳是行業(yè)內(nèi)唯一同時(shí)擁有三個(gè)認(rèn)證的企業(yè)：質(zhì)量認(rèn)證，環(huán)保認(rèn)證，職業(yè)健康認(rèn)證。
記者：那真的是太難得了。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，那么東佳在對人才的培養(yǎng)和應(yīng)用方面有哪些好的舉措，能否和我們一起分享。
孫總：眾所周知，很多企業(yè)在發(fā)展中都存在的問題就是人員不穩(wěn)定。談到人才的管理，東佳真的可以稱作一個(gè)傳奇。從東佳成立到今天，每年都有大量的人才涌入，但流出率是很低很低的。我們董事長在會上經(jīng)常談的一個(gè)問題就是要留住人才。怎么留呢——事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。2000年之后，東佳每年都會引入30-50名本科以上的新成員融入我們的集團(tuán)，一批又一批的人才不僅留在了東佳，更扎根在東佳。除了各種完善的社保外，公司還為員工免費(fèi)提供工作餐、通勤班車、周轉(zhuǎn)住房，單身職工住宿等一系列的福利。東佳在人才儲備方面取得了很大的成就。
記者：東佳2002年創(chuàng)立至今已有7年了，公司經(jīng)營業(yè)績不斷取得新突破，回想企業(yè)發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，您感觸最深的是什么？
孫總：回首東佳的成長歷程，從在鈦白粉行業(yè)立足開始，一步步發(fā)展壯大到今天，成為綜合實(shí)力強(qiáng)勁的龍頭企業(yè)，每一步都是艱辛的。但是今天看到我們的成績，能夠被客戶認(rèn)可，被政府認(rèn)可，被社會認(rèn)可，我感到非常的欣慰。以人為本，持續(xù)創(chuàng)新，和諧共贏是東佳生存和發(fā)展的根基，我們將繼續(xù)堅(jiān)持這一理念，著力把東佳打造成具有自主知識產(chǎn)權(quán)，具有較強(qiáng)研發(fā)能力，盈利能力和國際競爭力的大型化工企業(yè)集團(tuán)。
記者：您講的太好了。那么，東佳新的一年中有怎樣的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃呢？同時(shí)也希望您能夠給業(yè)內(nèi)的同仁送去新年的寄語！
孫總：東佳對09年規(guī)劃主要是擴(kuò)產(chǎn)改造，準(zhǔn)備上新的生產(chǎn)線，預(yù)計(jì)5月份產(chǎn)能提高到16萬噸|年。同時(shí)完善各種配套工作，改進(jìn)現(xiàn)有的技術(shù)裝備，進(jìn)口新的水洗研磨設(shè)備。我們總的目標(biāo)就是：產(chǎn)能提高再提高，品質(zhì)穩(wěn)定再穩(wěn)定，品種專業(yè)再專業(yè)，能耗降低再降低。我們有基礎(chǔ)，有條件在3-5年內(nèi)把東佳建設(shè)成為產(chǎn)品質(zhì)量接近國際先進(jìn)水平的，亞洲最大的鈦白粉生產(chǎn)廠家。
最后，希望鈦白粉行業(yè)的同仁加強(qiáng)交流，加強(qiáng)合作，共同提升鈦白粉的質(zhì)量和國際競爭力。祝愿鈦白粉企業(yè)都可以順利度過經(jīng)濟(jì)寒冬，在危機(jī)中成長起來，發(fā)展壯大。
頁-4_03.gif){kind=small}
