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    在塑料市場(chǎng)需求得到恢復(fù)的信號(hào)下，拜耳材料科技已經(jīng)結(jié)束了其在德國區(qū)域的縮減工時(shí)舉措，并表示其薪酬制度也將恢復(fù)到正常狀態(tài)。
    聚氨酯、聚碳酸酯、TPU和涂料、膠粘劑的勞工會(huì)將在11月1日從之前協(xié)議的每周37.5工作時(shí)恢復(fù)正常。從2009年2月以來，大約有4100名員工在滿工作時(shí)的情況下薪酬減少了6.7%。
    “實(shí)施這項(xiàng)特殊安排的原因是原有情況的改善。然而，未來拜耳對(duì)客戶業(yè)務(wù)的發(fā)展仍然存在不確定性，”公司董事會(huì)成員之一，負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)的Tony Van Osselaer表示。
    公司管理層的員工在之前的裁減中也受到影響，包括取消了加薪計(jì)劃。
    上個(gè)月，拜耳集團(tuán)新任CEO Martin Dekkers已經(jīng)做出了一個(gè)舉動(dòng)，將拜耳材料科技部門剝離，同時(shí)拜耳的主要業(yè)務(wù)方向?qū)⑥D(zhuǎn)入醫(yī)藥領(lǐng)域。然而，與拜耳不同的是，比利時(shí)化學(xué)和塑料供應(yīng)商蘇威公司，在上個(gè)月出售了其醫(yī)藥生產(chǎn)裝置，并將注意力集中到化學(xué)品和塑料產(chǎn)業(yè)，至此，蘇威已經(jīng)在其產(chǎn)品組合上剝離了PUR和PC產(chǎn)品。