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    據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，石油和化工行業(yè)持續(xù)增長以及資本的不斷涌入帶動了相關(guān)人才需求。對人才的重視使得企業(yè)紛紛加大校園招聘的力度�；て髽I(yè)校園招聘涉及的崗位也非常多樣化，除了研發(fā)、工程、銷售等部門外，基于擴(kuò)張的需求，財(cái)務(wù)、管理、人力資源等行政崗位也有相當(dāng)?shù)男枨蟆?BR>　　從化工行業(yè)的需求來看，企業(yè)最緊缺的、也是行業(yè)中需求最多的是研發(fā)和技術(shù)類人才，其中尤以經(jīng)理、總監(jiān)級的人才最為緊缺，研發(fā)崗位又分為有機(jī)分子合成材料研制、新型復(fù)合材料研制、高分子材料研制等，其中涂料業(yè)對研發(fā)人才的需求最為旺盛。
　　從未來３－５年的需求來看，受國家環(huán)保政策的影響，企業(yè)的生產(chǎn)將會有所調(diào)整，但不會影響企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。未來３－５年，隨著企業(yè)投資的擴(kuò)展，規(guī)模會越來越大，專業(yè)技術(shù)性的崗位由于其專業(yè)性比較強(qiáng)，其他行業(yè)的研發(fā)技術(shù)人才很難轉(zhuǎn)入，因而未來幾年將仍會繼續(xù)保持較高的需求，三類人才將成為校園招聘新的熱點(diǎn)。
　　研發(fā)人才：如今，無論是在生活領(lǐng)域還是生產(chǎn)領(lǐng)域，對于化工產(chǎn)品的創(chuàng)新要求越來越高，而支撐這些不斷推陳出新的化工新產(chǎn)品新技術(shù)的，是企業(yè)強(qiáng)大的研發(fā)投入和研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
　　近年來，許多大的國際化工企業(yè)紛紛在國內(nèi)建立研發(fā)中心。另外，隨著國家對涂料等化工材料環(huán)保要求得越來越高，研究開發(fā)出高質(zhì)量、精細(xì)的化工產(chǎn)品成了化工行業(yè)產(chǎn)品競爭的“王牌”，優(yōu)秀的研發(fā)人才就成為企業(yè)的招聘重頭戲。
　　生產(chǎn)工程人才：無論是在精細(xì)化工領(lǐng)域還是能源化工領(lǐng)域，生產(chǎn)及工程部門都是最關(guān)鍵的部門，主要涉及機(jī)械工作、化工工作等。
　　采購及供應(yīng)鏈人才：在化工行業(yè)，產(chǎn)品原料的采購、產(chǎn)品的運(yùn)輸?shù)任锪魅瞬乓蚕驈V大應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。比如采購專員、供應(yīng)鏈專業(yè)、商業(yè)營銷人才等。對于某些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，會要求應(yīng)征者必須是化學(xué)、高分子材料、機(jī)械等專業(yè)畢業(yè)，在面試過程中也會強(qiáng)調(diào)其是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷，是否在學(xué)習(xí)過程中參與或運(yùn)作過某個(gè)項(xiàng)目等。