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    PPG工業(yè)公司作為世界領(lǐng)先的涂料和特殊產(chǎn)品供應(yīng)商，不僅致力于生產(chǎn)一流的產(chǎn)品，而且關(guān)注企業(yè)內(nèi)部發(fā)展，營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)、歡迎他人觀點(diǎn)的工作氛圍。2010年，PPG成立亞太區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)，通過(guò)課程培訓(xùn)，吸引、留住、提升有潛能的女性，并幫助員工邁向更高的成功。
    Sharon G.Piciacchio表示，PPG創(chuàng)造一種氛圍，尊重多樣化的員工團(tuán)隊(duì)所帶來(lái)的價(jià)值，這樣才能發(fā)掘我們所有的潛力——不只是公司的潛力，也是個(gè)人的潛力。PPG定義員工多樣性為各不相同，觀點(diǎn)、經(jīng)歷、背景等方面的不同能夠給PPG的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)效益。多樣性因素也包含了共通性。這些相似之處讓員工找到有效合作以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的共同基礎(chǔ)。只要能成功利用PPG的多樣性，人們就能增加創(chuàng)造性，更好地解決問(wèn)題，提高生產(chǎn)力，減少人際沖突，并且增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
    Sharon G.Piciacchio特別介紹，PPG注重女性潛力發(fā)掘和職業(yè)能力培養(yǎng)，通過(guò)PPG女性領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)開(kāi)展多項(xiàng)課程活動(dòng)，提高女性在領(lǐng)導(dǎo)力上的覺(jué)醒，除去自身固有的無(wú)效行為方式。對(duì)于剛剛開(kāi)始職業(yè)生涯的年輕女性，SharonG.Piciacchio給出了自己的建議：首先也是最重要的，即結(jié)果導(dǎo)向性，要時(shí)刻保持個(gè)人的努力與目標(biāo)相一致。第二，提高現(xiàn)場(chǎng)演講能力和有效溝通的能力。第三，時(shí)常讓自己從“令你舒服的環(huán)境”中環(huán)境中擺脫出來(lái)，保持商務(wù)角色。第四，注重儀表，記住要“為成功而打扮”。第五，找到事業(yè)上的引路人，“這個(gè)人能指點(diǎn)你的工作，提名你晉升、獲得新的機(jī)會(huì)”。第六，如果遇到工作和生活相沖突的情況，要及時(shí)、真實(shí)和上級(jí)溝通，保持對(duì)公司的坦率和真誠(chéng)。第七，不要害怕亮出想法，“你的想法對(duì)公司和你個(gè)人的成功都將非常有價(jià)值”SharonG.Piciacchio說(shuō)。