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    美國喬治亞州NORCROSS消息（2010年3月8日）樹脂供應商帝人化成美國公司（TKA）的五位現(xiàn)任和前任員工一紙訴狀把該公司告上了法庭，稱帝人化成曾意圖解雇他們并聘請更年輕的日本員工取而代之。
    原告在2月26日向美國喬治亞州Lawrenceville的州高等法院提起訴訟，指控位于該州Norcross的TKA歧視、報復和妨礙司法公正。這五位員工稱，在去年12月離職的TKA前CEOYasushiTanaka曾在2009年初告訴他們，公司準備把在美總辦事處從亞特蘭大地區(qū)遷往芝加哥，并將聘請“更年輕的日本員工”取代他們的職位。
    帝人化成美國公司隸屬于位于日本大阪的綜合性集團帝人株式會社，負責為其母公司銷售聚碳酸酯和PC/ABS混合料，但不在北美生產此類材料。
    公司官員說，他們已獲悉此事并在3月3日發(fā)表了聲明。
    聲明中說：“2009年晚些時候，其中幾名員工曾告知公司說，當時的TKA總裁曾對Norcross未來的員工雇傭情況做出不恰當?shù)脑u論。公司知曉后立即展開了調查并對他們的投訴做出了回復，這位總裁現(xiàn)已離開公司�！�
    “自那以后，除其中一名員工因正當理由終止雇傭關系外，其他4名員工繼續(xù)在新總裁的領導下留在帝人化成美國公司工作。帝人化成美國公司對這些員工選擇訴諸法律的做法感到遺憾。但是，在真相尚未查明之前，該公司預期法庭不會受理他們的任何指控。”
    原告方分別是該公司的行政總經理AyakoCox、全國銷售經理LutherPattillo、銷售和市場副總裁BrettScott以及客戶支持代表AdrianaEmmett和MeriamPope。據提起訴訟的律師MatthewBillips透露，Scott已在2月9日和帝人化成美國公司解約，但其他4人仍在公司工作。
    Billips在3月2日接受電話采訪時說，Scott實際上是因為“抱怨帝人化成美國公司有歧視行為”而被解雇的。他還說，前CEOTanaka被辭退的原因是他向下屬泄露了帝人管理層的意向。
    Billips說，雖然Cox和Tanaka都是日本籍，但由于來自沖繩島，因此帝人管理層并不把他們視為真正的日本人。
    在起訴中還提到了原告Scott和Pattillo在去年12月2日與帝人設在紐約的帝人控股子公司的高級副總裁JeffLane的會面內容。訴狀中說，在談話中，原告錄下了Tanaka描述TKA管理層欲解除雇傭的原話。
    五位原告已提出了數(shù)額未知的補償、懲罰性和象征性賠償。Scott還要求恢復原職并補發(fā)欠薪；Emmett和Pope則要求對無薪加班做補償并賠償由加班帶來的損失。