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    2010年3月15日，美涂士成都培訓基地在成都市錦江區(qū)落成，成為繼鄭州、長沙培訓基地的第三個培訓基地。該基地的建立將為成都市、四川省、西南地區(qū)乃至全國培養(yǎng)更多的銷售精英，為美涂士崇州工業(yè)園奠定堅實的人才基礎。
    培訓基地肩負著美涂士人才培養(yǎng)以及向市場輸送一線人才的重要使命。美涂士自成立以來秉承“以人為本”的用人原則，始終堅持“以雇主品牌吸引人（招人），以創(chuàng)造機會培養(yǎng)人（育人），以激勵機制用好人（用人），以事業(yè)發(fā)展留住人（留人）”的人才理念。特別是在育人方面，美涂士狠下功夫。2007年7、8月相繼在長沙、鄭州設立的培訓基地，作為終端人才的輸送后盾，為近兩年來飛速發(fā)展的美涂士培養(yǎng)了不少的小區(qū)、店面和渠道等方面的營銷精英，也為三駕馬車的驅動備好寶馬良駒。而剛建立的成都培訓基地將強化和完善美涂士育人機制，為美涂士未來蓬勃發(fā)展提供強有力的人才資源保障和人才智力支持。隨著作為西南最大的涂料基地的美涂士崇州工業(yè)園的建立，預計將為社會提供約4000個工作崗位，成都培訓基地的建立正好為美涂士在四川乃至西部第一個生產(chǎn)基地提供高端人才輸出業(yè)務，解決了人才緊缺的問題，為美涂士崇州工業(yè)園夯實了人才基礎。
    在管理方面，成都培訓基地采用軍事化開放式的管理方式，以及結合學員實戰(zhàn)演練和課堂培訓相結合的培訓模式。培訓師也在課程設置上下了足夠的功夫，針對終端活動、產(chǎn)品知識、會議營銷、美師傅管理等方面，做了精心的課程設計，為公司培養(yǎng)人才建立完善的培訓教案。
    隨著涂料市場格局的不斷變化，整個涂料營銷渠道“下沉”速度加快，“人”成為關乎渠道質量的核心之一。隨著新農村和城鄉(xiāng)一體化建設快速發(fā)展的步伐，中央一號文件正式提出了建材下鄉(xiāng)的重大策略，這都給涂料行業(yè)的發(fā)展帶來了空前的大好時機。為適應市場不斷快速發(fā)展的需求，培養(yǎng)適合當今市場及今后市場的綜合型人才成為美涂士成都培訓基地的使命。