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吳文華:涂料業(yè)年輕勢力在崛起
2010-7-5 來源:慧聰網(wǎng)
關鍵詞:元邦樹脂 元邦化工
    今年不到30歲的吳文華很有可能是中國涂料樹脂行業(yè)里最年輕的總經理,而他掌管的元邦集團下屬企業(yè)上海元邦樹脂制造有限公司及上海元邦化工制造有限公司在2009年創(chuàng)造了17億的財富。2001年,剛剛20歲的吳文華進入上海元邦集團有限公司,3年以后即出任元邦集團副總經理,再過2年又兼任兩家樹脂工廠總經理。這些職務顯得如此的重要,并且責任重大,稚嫩而沖動也許就是大部分25歲小伙子的代名詞,這樣的年輕出任集團公司副總經理、兩家工廠總經理合適嗎?社會中存在著以“富二代”、“小開”等來評價80后的財富擁有者的評價,從這個81年出生的年輕人進入元邦開始,就被貼上不同的褒貶標簽。早前,以懷疑富家子弟是否能體會、理解和具備管理企業(yè)的能力的合作伙伴們也對這位年輕的老總滋生了許多疑問,在頗為嚴謹和講求資歷的涂料行業(yè)中一些資深長者的眼中也平添了懷疑的眼光;蛟S,二十多歲的吳文華顯得太過于年輕,但又正因為年輕,所以也天生了一種謙虛的態(tài)度,他是這樣的青春活力,并且富有超越的思維和感召力的激情,同時懷疑者們又發(fā)現(xiàn)二十多歲的吳文華身上最難得可貴的就是他這種成熟的思維、吃苦耐勞的精神以及積極且穩(wěn)重的心態(tài)。于是傳統(tǒng)的涂料業(yè)最終很快的接納了他、也接納了他的思想及理念。
    中國這個傳統(tǒng)涂料“大國”轉身成為“強國”需要一種新生的年輕力量。吳文華說:“我不介意別人開始時拿‘富二代’的眼光看我,我介意的是之后怎么看!钡拇_,他從一個倉庫的搬運工做到倉庫主管,再輾轉到銷售、采購等多個業(yè)務部門,他改變了業(yè)內許多人對他這個有著豐厚身家的年輕人不知人間風霜雪雨的印象,吳文華多了許多80后所不具備的領袖氣質:自信自知,穩(wěn)重淡定。元邦以每年超過30%的速度在飛速成長,吳文華用行動、數(shù)據(jù)、發(fā)展給自己做出了最好的說明。“改變”這個讓奧巴馬馬到成功的詞,是否能夠成全吳文華還不得而知,但確實是他用得最多的關鍵詞。他所信奉的管理哲學就是:年輕的改變之力。
    年輕意味著經歷不多,改變則意味著要應對更多的考驗。比如說這個年輕的管理者如何讓企業(yè)安然的度過金融危機的洗禮,并保持一定的增長。金融危機讓2009年全球涂料出口市場普遍遇冷,許多老牌企業(yè)以及跨國企業(yè)廣受沖擊,這也影響了元邦在海外市場的表現(xiàn)。相比之下,中國涂料市場受益于政府內需刺激政策的影響,元邦在國內市場的發(fā)展卻表現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的局勢。在吳文華看來,2009年元邦的發(fā)展離不開三大因素:第一,強大的中國內需市場不僅在全球金融海嘯中迅速恢復、健康、再增長,更是在出口需求疲軟的同時國家出臺一系列的刺激、扶持政策,很多的純出口型企業(yè)也是很好的堅持了下來。第二,從元邦的發(fā)展歷史來看,是一個以化工貿易為起點、從國內市場到國際市場、從無品牌到開辦實體創(chuàng)建品牌的過程。而元邦國產化、品牌化、自主知識產權化的這一系列的措施和過程則為元邦打下了逆勢發(fā)展的堅定基石。另外,還有一個重要的因素,就是國際化的品質和管理模式,“信息化的社會更需要國際化的眼光”。對于元邦來說,與跨國企業(yè)的合作,不僅僅是提供高品質的樹脂產品,而是意味著更多的資源、技術等信息的共享以及采購、品控、運輸上的學習。吳文華這樣定位元邦未來在涂料行業(yè)的地位:成為中國民族涂料工業(yè)在樹脂領域的領先者,并成為外國企業(yè)承認并首選的中國供應商。于是元邦始終瞄準中高檔涂料領域的發(fā)展,并在木器漆和工業(yè)漆領域有著良好的表現(xiàn)。
    中國是全世界第二大的涂料使用量國家,且每年都保持一個高速的增長。對于中國市場的開發(fā)和元邦在2010年的發(fā)展,吳文華給出了一個非常高的預估值:“2010年中國GDP增長的目標是8%,那么涂料行業(yè)一定是2倍甚至是3倍于8%這個數(shù)字。非常的幸運元邦選擇了這個非常好的行業(yè),更加幸運的是元邦樹脂85%的市場在中國,剩余的15%的量是追隨全球跨國企業(yè)去他們的全球工廠!痹趯W⑿袠I(yè)的同時,元邦也更加專注市場領域,而適合元邦的市場領域則讓元邦樹脂更健康、更迅速的發(fā)展!啊畤粍t民強’”我想是我2009年的最深體會。我相信,元邦樹脂在2010年的市場增長將會達到是60%!眳俏娜A說。
    當然,市場的開拓需要產能的提升。擴產是元邦面臨的一個重大的課題。之前,元邦曾宣布樹脂產業(yè)規(guī)模將進一步擴大,2010年的環(huán)氧樹脂的產能將實現(xiàn)翻番計劃外,醇酸、丙烯酸等樹脂均有30%以上的增量計劃。這一番消息也震撼了涂料行業(yè)上下:元邦的樹脂年產量有多大?今天的樹脂行業(yè)甚至說是微利的,元邦如何確保消化新增產能帶來的銷售和成本的壓力?一直以來,元邦都在致力于原料的供應以及行情的把握、降低生產環(huán)節(jié)中的耗能、減少非必要人員及物流等運營成本上的努力!耙(guī);,我想也是元邦樹脂還能繼續(xù)保持贏利及發(fā)展的道路。吳文華說:“2010年的17萬噸樹脂產能以及2012年20-25萬噸的計劃產能,是信心也是告示,我們希望在這個行業(yè)做大做強!睋(jù)了解,2009年元邦樹脂環(huán)氧樹脂產能4.5萬噸,將在2011年將產能提升到9萬噸,實現(xiàn)較規(guī);a,同時這些舉措也將進一步完善元邦在樹脂產業(yè)鏈中的的產品體系。
    同時,吳文華在自己的企業(yè)管理中強調創(chuàng)新,“新”是企業(yè)的發(fā)展之力。不久前,吳文化剛剛參加了一家數(shù)百年歷史企業(yè)的供應商大會,會上提到最多的就是“創(chuàng)新”一詞,這對他的觸動很大:全世界最大的涂料廠、全世界多數(shù)的百年企業(yè)、全世界技術及管理最先進的企業(yè),他們都需要將創(chuàng)新放在第一位,那么我們新興的年輕企業(yè)怎么會不提創(chuàng)新呢?在元邦立下“創(chuàng)新樹元、科技興邦”的發(fā)展戰(zhàn)略的同時,吳文華自己對于“創(chuàng)新”有了深入解讀:企業(yè)的創(chuàng)新不單在產品,管理、文化、技術、策略等環(huán)節(jié)創(chuàng)新改進都十分的重要。當前圍繞環(huán)保與低碳的大背景下,技術創(chuàng)新從高固低粘樹脂減低涂料中VOC的排放。從有苯到無芳烴再到無味樹脂,從油性樹脂到水性樹脂的發(fā)展趨勢的不斷變遷中,元邦樹脂始終堅持在環(huán)保和高性能領域孜孜不倦的創(chuàng)新。并且吳文華還主張創(chuàng)新的機械化、自動化的生產模式,用以提高設備效率、減低能耗。并更多的認真考慮每位員工的健康、安全。同時企業(yè)文化創(chuàng)新,管理制度創(chuàng)新、技術服務創(chuàng)新等等都是吳文華一直在思考和改進的問題。
    在繁忙的工作之余,吳文華更喜歡將更多的時間留給了自己和家庭,他是一個非常享受生活情趣的人——他喜歡GOLF(高爾夫)運動。他這樣解讀這種他最喜歡的運動:“G”代表“GREEN”由森林、草坪、鮮花、湖泊所代表的綠色自然;“O”即“OXYGEN”意味著新鮮的空氣;“L”是“LIGHT”預示著明媚的陽光;而“F”是“FOOT”是徒步的代名詞,這正是一場球爬山涉水約7公里的最好詮釋。在他看來輕松愉悅的高爾夫是鍛煉和減壓的最好方式,因為不能做到放松就不能更好的投入工作。此外,他還喜歡旅游和美食,因為一部電影《非誠勿擾》他會興致勃勃的約上三、五知己去日本北海道領略風光,品嘗生魚片、吃魚子飯、泡溫泉;當然,歐洲也不錯,欣賞著藝術文化也讓人心曠神怡;澳大利亞空氣好,出海釣魚收獲頗豐;在美國紐約,坐直升飛機鳥瞰,一種“我要飛的更高”的心思得到了最形象的寫照……不得不說,吳文華是中國涂料界最成功的青年人物之一。他稱自己的人生哲學是“年輕就有許多可能,而我努力用腳踏實地的方式前行”。
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(藍劍)
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