2010-8-11 來(lái)源:中國(guó)聚合物網(wǎng)
關(guān)鍵詞：贏創(chuàng)集團(tuán) Evonik 企業(yè)責(zé)任報(bào)告
贏創(chuàng)集團(tuán)（Evonik）日前發(fā)表了其第二份企業(yè)責(zé)任報(bào)告，闡述了贏創(chuàng)的企業(yè)責(zé)任戰(zhàn)略與規(guī)劃的具體內(nèi)容。董事長(zhǎng)英凱師博士在強(qiáng)調(diào)企業(yè)責(zé)任對(duì)于贏創(chuàng)集團(tuán)的重要意義時(shí)說(shuō)道：“企業(yè)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，所以它是我們管理體系中不可或缺的一部分�！蔽磥�(lái)幾年贏創(chuàng)的企業(yè)責(zé)任規(guī)劃為其在集團(tuán)內(nèi)的實(shí)施明確了具體方案。
英凱師強(qiáng)調(diào)，贏創(chuàng)的目標(biāo)是負(fù)責(zé)的成長(zhǎng)，創(chuàng)造價(jià)值，并為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，可持續(xù)發(fā)展作為社會(huì)與產(chǎn)業(yè)繁榮的基礎(chǔ)，必須依賴于創(chuàng)新和現(xiàn)代科技�！盀榇宋覀冃枰蠹业男湃巍！彼粲跬ㄟ^(guò)對(duì)話來(lái)培養(yǎng)和推進(jìn)社會(huì)共識(shí)，“只有這樣人們才能接受產(chǎn)業(yè)及其技術(shù)，并樹(shù)立信心。每個(gè)人都對(duì)此負(fù)有責(zé)仁，而贏創(chuàng)也正在為此做出我們的貢獻(xiàn)，未來(lái)我們將更系統(tǒng)性地滿足各利益相關(guān)方對(duì)我們的要求�！�
員工是塑造企業(yè)社會(huì)責(zé)任重要的力量
RalfBlauth,贏創(chuàng)的首席人力資源管兼董事認(rèn)為，企業(yè)責(zé)任是企業(yè)文化的重要組成部分。因此，企業(yè)責(zé)任將是未來(lái)公司職業(yè)培訓(xùn)的核心課題之一�！拔艺J(rèn)為‘職業(yè)培訓(xùn)中的企業(yè)責(zé)任'這一項(xiàng)目非常重要，因?yàn)樗茏寙T工在職業(yè)生涯的早期就接觸到這一概念，并懂得負(fù)責(zé)任的行為所創(chuàng)造的價(jià)值�！彼麖�(qiáng)調(diào)，作為企業(yè)責(zé)任規(guī)劃的一部分，贏創(chuàng)于2009年秋天開(kāi)始了“職業(yè)培訓(xùn)中的企業(yè)責(zé)任”這一項(xiàng)目。在中期，贏創(chuàng)的目標(biāo)是將企業(yè)責(zé)任變成可量化的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，融入每個(gè)員工的業(yè)績(jī)考核中。
將企業(yè)責(zé)任與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合
贏創(chuàng)的企業(yè)責(zé)任規(guī)劃以五個(gè)主要項(xiàng)目的形式將其落實(shí)于現(xiàn)有的管理體系中。一個(gè)為贏創(chuàng)度身定制的企業(yè)責(zé)任管理模式將于2012年前建立。企業(yè)責(zé)任課題管理將在未來(lái)幫助公司避免如生態(tài)發(fā)展等所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)為集團(tuán)的戰(zhàn)略和創(chuàng)新提供原動(dòng)力。除了“職業(yè)培訓(xùn)中的企業(yè)責(zé)任項(xiàng)目”，贏創(chuàng)也在2009年秋將企業(yè)責(zé)任貫徹到供應(yīng)商管理中。這一項(xiàng)目的重點(diǎn)是確保在供應(yīng)商的管理上達(dá)到社會(huì)，環(huán)境與雇主的標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)制定氣候戰(zhàn)略，贏創(chuàng)致力于更好地確定氣候變化對(duì)其業(yè)務(wù)所帶來(lái)的影響和機(jī)遇，以將這些方面更有效地融入企業(yè)決策過(guò)程。
為可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)：贏創(chuàng)的旗艦項(xiàng)目
作為全球領(lǐng)先的特種化學(xué)品制造商，贏創(chuàng)的業(yè)務(wù)基于三個(gè)主要的全球大趨勢(shì)：能源效率，健康與營(yíng)養(yǎng)，以及科技全球化。贏創(chuàng)此次發(fā)表的企業(yè)責(zé)任報(bào)告也介紹了反映這些大趨勢(shì)的三個(gè)旗艦項(xiàng)目：
作為鋰電存儲(chǔ)項(xiàng)目的一部分，贏創(chuàng)正在開(kāi)發(fā)世界上第一個(gè)大型鋰陶蓄電池。將來(lái)，使用這樣的蓄電池將提高可再生能源發(fā)電的穩(wěn)定性，并降低傳統(tǒng)和泵壓儲(chǔ)存發(fā)電廠的負(fù)荷。
贏創(chuàng)也生產(chǎn)蛋氨酸。作為氨基酸的一種，蛋氨酸能讓雞更好地消化飼料。贏創(chuàng)由此為全世界的人們提供高質(zhì)量的食品。在蛋氨酸生產(chǎn)過(guò)程中每產(chǎn)生一噸二氧化碳，贏創(chuàng)在產(chǎn)品生命周期中可以節(jié)約23噸二氧化碳。據(jù)了解，贏創(chuàng)上海建設(shè)的聚合物和涂料原料的大型一體化生產(chǎn)基地是集團(tuán)在中國(guó)迄今為止最大的投資項(xiàng)目，該項(xiàng)目顯示了贏創(chuàng)服務(wù)于全球增長(zhǎng)市場(chǎng)的強(qiáng)大的技術(shù)能力。
深入透明的報(bào)告
這份84頁(yè)的企業(yè)責(zé)任報(bào)告闡述了贏創(chuàng)企業(yè)責(zé)任的項(xiàng)目，數(shù)據(jù)和事例，它也包含了集團(tuán)向聯(lián)合國(guó)國(guó)際契約組織遞交的第一份進(jìn)度報(bào)告。當(dāng)贏創(chuàng)加入全球契約組織時(shí)，曾經(jīng)承諾遵守人權(quán)、勞工、環(huán)保和反腐敗方面的十項(xiàng)原則。PwC作為審計(jì)公司對(duì)報(bào)告中的數(shù)據(jù)做了選擇性評(píng)估。贏創(chuàng)的企業(yè)責(zé)任報(bào)告是基于全球報(bào)告體系（GRI）的原則，該原則在全球范圍內(nèi)為可持續(xù)報(bào)告公認(rèn)的報(bào)告規(guī)范。GRI確認(rèn)贏創(chuàng)的企業(yè)責(zé)任報(bào)告達(dá)到B+的標(biāo)準(zhǔn)。