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    “創(chuàng)新是一種力量，我們就是憑著這股力量，成為規(guī)模領(lǐng)先、技術(shù)先進(jìn)、業(yè)績(jī)優(yōu)良、高速成長(zhǎng)的國(guó)際性企業(yè)集團(tuán)�！本奘�集團(tuán)回顧自己的成長(zhǎng)歷程時(shí)，這樣總結(jié)。

　　從2001年開始，在創(chuàng)新戰(zhàn)略思路指導(dǎo)下，巨石集團(tuán)公司開設(shè)了“巨石玻璃纖維研究院”、“浙江省玻璃纖維研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等研發(fā)機(jī)構(gòu)，完善創(chuàng)新管理體系，公司實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大30倍，通過自主創(chuàng)新獲得大量先進(jìn)的玻纖技術(shù)，部分達(dá)到世界領(lǐng)先水平。目前，巨石集團(tuán)成為世界最大的玻璃纖維制造企業(yè)，現(xiàn)有總資產(chǎn)超過140億元，玻璃纖維實(shí)際生產(chǎn)能力超過90萬噸。

　　完善創(chuàng)新載體和組織

　　巨石集團(tuán)以制度為保障、以研發(fā)機(jī)構(gòu)和管理部門為載體，建立了較為完善的創(chuàng)新管理體系，保障公司組織體系的運(yùn)轉(zhuǎn)流暢、整體最優(yōu)及協(xié)同高效。

　　在技術(shù)創(chuàng)新方面，公司基本以“巨石玻璃纖維研究院”為主體開展工作。巨石玻璃纖維研究院下設(shè)玻璃研究中心、工裝技術(shù)中心等6個(gè)中心，可在玻璃纖維領(lǐng)域全方位開展創(chuàng)新工作，在集團(tuán)總體創(chuàng)新戰(zhàn)略思路引導(dǎo)下，與集團(tuán)各生產(chǎn)基地、分廠形成有效配合與協(xié)作關(guān)系，從整體上支撐集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。通過技術(shù)創(chuàng)新，巨石集團(tuán)公司形成了一大批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新成果，構(gòu)建起了我國(guó)玻璃纖維工業(yè)技術(shù)先進(jìn)、裝備優(yōu)良、產(chǎn)品配套、人才一流的新型玻璃纖維工業(yè)體系。企業(yè)不僅可以自行設(shè)計(jì)建造世界最大的玻璃纖維池窯拉絲生產(chǎn)線，還可以承包國(guó)內(nèi)外專業(yè)的玻璃纖維工程設(shè)計(jì)、施工、安裝、調(diào)試、服務(wù)、工程總承包等業(yè)務(wù)。

　　產(chǎn)學(xué)研合作是集團(tuán)創(chuàng)新體系的重要組成部分，集團(tuán)建設(shè)的“浙江省玻璃纖維研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，是一個(gè)完全開放的研發(fā)平臺(tái)。近年來，集團(tuán)公司與國(guó)內(nèi)外高校、科研院所等開展相關(guān)產(chǎn)學(xué)研合作，研發(fā)出了一系列適合新能源、交通、住宅等方面應(yīng)用的高新技術(shù)玻纖產(chǎn)品。

　　多途徑凝聚人才隊(duì)伍

　　企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的提高，離不開人才的作用。巨石集團(tuán)一直推行人性化管理，不斷創(chuàng)造自由平等的和諧創(chuàng)新氛圍，積極為科技人員創(chuàng)造才智的發(fā)揮和學(xué)習(xí)能力的提高搭建互動(dòng)的平臺(tái)，建立健全創(chuàng)新人才培養(yǎng)、引進(jìn)、開發(fā)和管理機(jī)制。

　　在集團(tuán)內(nèi)部，巨石有自己的“巨石大學(xué)”，制定培訓(xùn)課時(shí)的規(guī)劃，邀請(qǐng)集團(tuán)內(nèi)外的專家擔(dān)任培訓(xùn)師，進(jìn)行各專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)。在人才使用上，集團(tuán)設(shè)定了多序列的職業(yè)發(fā)展通道，提供全方位的展示平臺(tái)。兩年一次的公開競(jìng)爭(zhēng)上崗，不但促進(jìn)了公司內(nèi)部人才的脫穎而出，也激發(fā)了內(nèi)部員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作積極性，使干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、素質(zhì)不斷提高。同時(shí)，公司創(chuàng)新提出“上掛、下派、互動(dòng)、外練”人才培養(yǎng)模式，促進(jìn)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。

　　經(jīng)過多年的發(fā)展，巨石集團(tuán)總體上已經(jīng)形成了以博碩士和高級(jí)技術(shù)職稱為核心成員，以部分碩士、學(xué)士和中級(jí)技術(shù)職稱為中堅(jiān)力量的人員結(jié)構(gòu)。

　　建設(shè)企業(yè)全民創(chuàng)新文化

　　將文化與工作有機(jī)結(jié)合，是企業(yè)發(fā)展的重要因素。通過創(chuàng)新來發(fā)展企業(yè)，將企業(yè)和員工融為一體，是企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。挖掘創(chuàng)新企業(yè)文化，不斷提升公司形象，號(hào)召全民創(chuàng)新，是巨石集團(tuán)在企業(yè)文化方面的主題。

　　巨石集團(tuán)形成了“黨委重視、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、員工參與”的工作格局，以及企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。集團(tuán)總部擁有千人多功能廳和280人報(bào)告廳；投資1500萬元的體育中心，擁有足球場(chǎng)、800人體育館、250米塑膠跑道、室外籃球場(chǎng)、健身運(yùn)動(dòng)器材以及休閑廣場(chǎng)；“巨石新聞”演播室，為企業(yè)文化的傳播創(chuàng)建了更專業(yè)條件；“周末影院”，每周免費(fèi)放映精彩電影，進(jìn)一步豐富了基層員工的精神文化生活。