英才網(wǎng)聯(lián)旗下化工英才網(wǎng)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2011年9月化工行業(yè)的招聘需求較去年同期上漲了121.6%，尤其是技術人才企業(yè)需求最大，包括工藝工程師、化學分析與檢測和研發(fā)工程師、設備工程師、儀表工程師等職位都成為熱招，并且呈現(xiàn)出供需兩旺的態(tài)勢。
新項目發(fā)展推動技術人才繼續(xù)上漲
實際上，化工行業(yè)技術人才一直呈現(xiàn)出持續(xù)高漲的趨勢，這主要是得利于化工行業(yè)總產(chǎn)值的同期增長，尤其是煤化工行業(yè)新項目開發(fā)帶來的人才需求。據(jù)化工英才網(wǎng)負責人介紹：“目前，不少煤化工企業(yè)為了進一步拉伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈，加快下游產(chǎn)品深加工開發(fā)步伐，大量新項目上馬直接帶動對技術人才的需求飆升�！�
近期，化工英才網(wǎng)舉辦了“煤化工行業(yè)招聘特輯”。從招聘特輯可以看出，不少企業(yè)都是為了新項目的運行而進行的人才積累。其中，國投新疆伊犁煤化工有限公司計劃在尼勒克礦區(qū)建設為烯烴項目配套的4、5、6、7號的4座現(xiàn)代化大型礦井；徐州騰達焦化有限公司新建了一條年產(chǎn)260萬噸的搗固焦生產(chǎn)線，正在進行二期準備；外資企業(yè)SES也表示在山東棗莊，河南義馬等地有煤氣化項目。其他企業(yè)也有自己的在建項目。
化工英才網(wǎng)負責人說：“項目的上馬面臨最大的問題就是人力資源的配制，眾多崗位虛位以待，尤其是技術人才更是爭搶的對象。”
企業(yè)期待能與之共同發(fā)展的人才
在化工英才網(wǎng)舉辦的招聘特輯上，企業(yè)推出了氣化凈化空分主管、甲醇制烯烴主管、焦化廠工程師、煤化工專業(yè)技術人員、煤化工項目總工程師等技術崗位，并明確將“求職者能夠在公司長遠發(fā)展”作為招聘條件之一，并愿意為這些人才的發(fā)展提供健全的福利和全面培訓。
為此，化工英才網(wǎng)就業(yè)指導專家指出：一個項目的運行實施是一個很長的過程，企業(yè)更愿意接納那些想要與公司一起發(fā)展，長期合作的人才，特別是在大部分一線的技術崗位上，員工對企業(yè)的忠誠度和對崗位的熱愛程度遠比經(jīng)驗值更加重要。