化工
化工技術(shù)崗位人員緊缺在一線城市中普遍凸顯。以上海為例，截至6月底，上海化工企業(yè)的自控工程師一職招聘需求與去年同期相比增長達(dá)162.5%，增長超1倍；防腐工程師一職招聘需求與去年同期相比也增長了100%；水處理工程師一職招聘需求與去年同期相比增長55.6%。另外，設(shè)備工程師、暖通工程師、有機(jī)合成工程師等崗位對(duì)人才的需求也都有較大幅度增長�？傮w來看，技術(shù)類崗位領(lǐng)跑一線城市化工行業(yè)人才需求的增幅。
為何在一線城市化工技術(shù)崗位人才急缺呢？主要原因是“十二五”期間，這些城市的石化行業(yè)都面臨著產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，傳統(tǒng)化工產(chǎn)業(yè)比重會(huì)大幅下降，高端和新興產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展。而產(chǎn)業(yè)升級(jí)的首要問題就是進(jìn)行技術(shù)升級(jí)，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)需要大量的技術(shù)人才支持。
北京某防腐涂料企業(yè)人力資源主管表示，由于環(huán)保壓力，公司今年開始轉(zhuǎn)型生產(chǎn)水性防腐涂料和粉末涂料等高端產(chǎn)品，但是卻很難招到懂核心技術(shù)的人才。主要還是行業(yè)發(fā)展得太快，而人才培養(yǎng)的速度沒有跟上，一旦有技術(shù)專長的人才進(jìn)入市場就會(huì)同時(shí)被好幾個(gè)公司搶。”
化工銷售崗位人員緊缺的情況，則主要出現(xiàn)在二線城市。據(jù)化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，南京化工行業(yè)銷售類職位人才招聘需求與去年同期相比增長121.4%，漲幅超1倍；天津化工行業(yè)銷售類職位人才招聘需求與去年同期相比增長120%，漲幅緊跟南京；重慶化工行業(yè)銷售類職位人才招聘需求與去年同期相比也有50%的增幅。
對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析稱，二線城市化工行業(yè)的發(fā)展更多的是靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。但由于發(fā)展速度過快，一些領(lǐng)域的產(chǎn)能過剩，因此，企業(yè)急需銷售人才開拓市場更多地銷售產(chǎn)品。
“不管是國有還是民營，這些地區(qū)的化工企業(yè)都在積極尋求市場盡快消化過剩產(chǎn)能，而這就離不開強(qiáng)大的銷售隊(duì)伍。
為何在一線城市化工技術(shù)崗位人才急缺呢？主要原因是“十二五”期間，這些城市的石化行業(yè)都面臨著產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，傳統(tǒng)化工產(chǎn)業(yè)比重會(huì)大幅下降，高端和新興產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展。而產(chǎn)業(yè)升級(jí)的首要問題就是進(jìn)行技術(shù)升級(jí)，發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)需要大量的技術(shù)人才支持。
北京某防腐涂料企業(yè)人力資源主管表示，由于環(huán)保壓力，公司今年開始轉(zhuǎn)型生產(chǎn)水性防腐涂料和粉末涂料等高端產(chǎn)品，但是卻很難招到懂核心技術(shù)的人才。主要還是行業(yè)發(fā)展得太快，而人才培養(yǎng)的速度沒有跟上，一旦有技術(shù)專長的人才進(jìn)入市場就會(huì)同時(shí)被好幾個(gè)公司搶。”
化工銷售崗位人員緊缺的情況，則主要出現(xiàn)在二線城市。據(jù)化工英才網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，南京化工行業(yè)銷售類職位人才招聘需求與去年同期相比增長121.4%，漲幅超1倍；天津化工行業(yè)銷售類職位人才招聘需求與去年同期相比增長120%，漲幅緊跟南京；重慶化工行業(yè)銷售類職位人才招聘需求與去年同期相比也有50%的增幅。
對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析稱，二線城市化工行業(yè)的發(fā)展更多的是靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。但由于發(fā)展速度過快，一些領(lǐng)域的產(chǎn)能過剩，因此，企業(yè)急需銷售人才開拓市場更多地銷售產(chǎn)品。
“不管是國有還是民營，這些地區(qū)的化工企業(yè)都在積極尋求市場盡快消化過剩產(chǎn)能，而這就離不開強(qiáng)大的銷售隊(duì)伍。
注：本網(wǎng)轉(zhuǎn)載內(nèi)容均注明出處，轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。
（藍(lán)劍）