近年來,吉林化纖集團(tuán)堅(jiān)持以人才戰(zhàn)略帶動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,吉林化纖明確企業(yè)“三高”人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃。公司堅(jiān)持“請進(jìn)來、走出去”的培訓(xùn)模式,強(qiáng)化各層次人才培訓(xùn)。公司聘請專家培訓(xùn)團(tuán),舉辦各類培訓(xùn)班;選派專業(yè)骨干到國外合作企業(yè)學(xué)習(xí)交流;選送優(yōu)秀人才到高校培訓(xùn)深造;抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員從事工程設(shè)計(jì)、技改研發(fā)等方式,不斷為人才培養(yǎng)和儲備提供新平臺。
吉林化纖集團(tuán)還將通過建立“吉林省首席技師工作站”等人才培訓(xùn)基地,創(chuàng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,為公司轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。