博士到中科院西部研究所工作每人給予20萬元的科研啟動經費，“引進國外杰出人才”先期給予100萬元的經費支持，東部研究人員可申請到西部從事一兩個聘期的科研工作……近日，中科院在蘭州召開全院西部人才工作會議，提出了“以人為本穩(wěn)定現有優(yōu)秀人才，因地制宜培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才，積極主動加強引進骨干人才，聚集資源支持特殊區(qū)域人才”的西部人才思路，并圍繞這一思路，推出新的政策措施。
這些新措施主要包括：在已有的“西部之光”人才培養(yǎng)計劃的基礎上，增加支持新進博士科研啟動經費項目，對到中科院西部研究所工作的博士每人給予20萬元的科研啟動經費資助；在現行的中科院人才計劃中，對西部研究所的支持予以單列，確保對西部院屬單位人才工作的投入達到或略高于全院的平均水平；設立“中科院王寬誠西部學者突出貢獻獎”，用于獎勵立足西部、在科技創(chuàng)新活動中做出優(yōu)異成績的西部學者；在中科院所設立的冠名獎教、獎學金中，獎勵名額向西部單位傾斜；對西部研究所“引進國外杰出人才”入選者年齡及在海外的工作年限要求適當放寬，同時先期給予100萬元的經費支持；加強西部高級訪問學者制度，確保一支高質量和一定規(guī)模的高級訪問學者隊伍，使之成為中科院西部流動隊伍的重要組成部分；建立西部單位引進東部學者機制，院屬東部單位在編的中青年科技人員，均可申請到中科院西部研究所從事一個或兩個聘期的科研工作。
據中科院常務副院長白春禮介紹，中科院在西部地區(qū)共有19個研究機構、3個轉制研究機構及20多個野外觀測、監(jiān)測和試驗站。自1997年開始，中科院就從促進西部地區(qū)科技和經濟協調發(fā)展的角度出發(fā)，實施了“西部之光”人才培養(yǎng)計劃。11年來，投入經費總計1.1億元，吸引地方匹配經費1200多萬元。以資助科研項目形式，共支持青年科技骨干429人，培養(yǎng)在職博士生135人。在受助的429位項目負責人中，絕大多數已競聘到高一級專業(yè)技術崗位，其中，122人成為創(chuàng)新崗位研究員，67人成為博士生導師，21人走上研究所一級的領導崗位，169人擔任研究室主任或課題負責人，4人獲得國家杰出青年基金支持。此次西部人才工作會議，又對“西部之光”人才培養(yǎng)計劃的管理辦法予以修訂完善，加大投入，增加了支持新進博士科研啟動經費項目。
除此之外，“百人計劃”也進一步向西部研究所傾斜。白春禮介紹說，“百人計劃”是中科院引進和培養(yǎng)優(yōu)秀學術、技術帶頭人的重要舉措。通過該計劃中科院支持西部地區(qū)研究所從國內外引進急需的優(yōu)秀人才，充實科技帶頭人隊伍。這次西部人才工作會議決定通過國內“百人計劃”，加大西部研究所引起優(yōu)秀人才的力度，并特別針對新疆和青海地區(qū)實施國內“百人計劃”給予特殊支持。
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