已過期
一、院所介紹
深圳大學高等研究院是深圳大學新成立的一個包含本科與研究生培養(yǎng)、側重交叉學科教學和研究的校內新型教育機構。高等研究院是深圳大學內部一個探索全面改革創(chuàng)新、實行特殊管理體制的、開展交叉學科創(chuàng)新人才培養(yǎng)和科學研究的學術特區(qū)。
東莞中子科學中心是中國散裂中子源（CSNS）的地方法人，CSNS是國家“十一五”期間重點建設的十二大科學裝置之首，被列入國家“十二五”規(guī)劃的“科技創(chuàng)新能力建設重點”。建成后將位列世界四大散裂中子源之一，為我國新能源、新材料、生命科學、國家重大工程項目、新型核能開發(fā)等提供一個技術先進、功能強大的科研平臺。
韓志超，教授，深圳大學高等研究院院長?，F(xiàn)為J. Polym. Sci. Polym. Phys.，Journal ofChemical Physics, Macromolecular Research，Macromolecule等重要國際學術期刊編委，Polymer的亞洲區(qū)主編；北京大學、清華大學、四川大學、浙江大學、中科院長春應用化學研究所等多家單位的客座教授兼博士生導師。曾因利用中子散射和反射技術研究高分子動態(tài)結構方面的工作獲得過美國商業(yè)部金獎和美國物理學會高分子物理獎，由于韓志超研究員在高分子共混物相分離機理領域的研究對高分子合金結構和性能控制方面做出了突出貢獻，2011年被評為美國化學會高分子材料：科學和工程部（American ChemicalSociety Division of Polymeric Materials: Science and Engineering）PMSE Fellow。韓志超研究員在高分子科學與材料方面的研究成果卓越，至今已發(fā)表論文和專著380余篇，引用2千余次。其中，與中子研究相關的專著和論文共近百篇。
韓志超教授個人主頁：http://ias.szu.edu.cn/Index/casedetail?id=64
程賀，研究員，中國散裂中子源中子散射與技術研究組組長。作為子課題負責人，參與建設我國第一臺基于反應堆的小角中子散射譜儀，填補國內空白，該譜儀已于2012年10月12日通過了由科技部科研條件與財務司和中國科學院計劃財務局組織的專家的驗收，2015年3月被第二屆亞洲-太平洋地區(qū)中子散射大會（AOCNS-2015）邀請作為報告評委（abstract reviewer）；二.使用散射方法，研究軟物質——聚合物溶液和聚合物共混物中多相多尺度結構的動力學和動態(tài)學行為，已在Macromolecules、Soft Matter等上發(fā)表SCI論文39篇，作為第一作者，為美國佐治亞理工大學Lyon教授在Wiley出版的新書《HydrogelMicro and Nanoparticles》撰寫第一章《Thermally SensitiveMicrogels: From Basic Science to Applications》；多次受邀于國際會議做分會邀請報告，2012年獲《馮新德高分子獎》提名獎，2014年獲評Elsevier雜志社Polymer雜志最佳審稿人（Outstanding Reviewer）。
程賀研究員個人主頁：http://210.76.211.71/~chenghe
二、研究方向及合作導師：
研究方向: 基于大科學裝置的動態(tài)學和動力學過程研究
流動站/工作站名稱: 光學工程
合作導師 職稱: 韓志超、程賀 教授/研究員
計劃人數(shù) 1
在研項目 由物理凝膠化到吸引性玻璃態(tài)：玻璃化轉變動力學路徑的研究（21674020）
截止日期 2016-2020
三、應聘條件（要求）：
1. 已取得博士學位，年齡在35歲以下，具有較強的英語閱讀和寫作能力；
2. 具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神；
3. 具有良好的學術道德和嚴謹科學態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求；
4. 目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優(yōu)先考慮；
5. 申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作；
6. 高分子科學與工程、高分子物理、物理化學等相關專業(yè)，已取得國內外知名高校的博士學位；有同步輻射或者中子散射實驗經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、聘期待遇：
1. 深圳市待遇：（1）按深圳市人力資源和社會保障局有關博士后考核與津貼發(fā)放標準，12萬元/年（免稅）；（2）出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的，提供30萬元科研啟動經(jīng)費；（3）出站博士后符合深圳市后備級人才條件的，可以申請160萬元的住房補貼（以深圳市人力資源和社會保障局文件為準）。
2. 深圳大學待遇：（1）8.4萬元/年基本待遇，按月發(fā)放；（2）未享受政策性住房福利待遇的博士后，可獲得同等中級職稱的住房補貼，每月發(fā)放2240元房補；（3）科研獎勵：在權威期刊發(fā)表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后，深圳大學按規(guī)定給予科研獎勵或配套資助；（4）符合學校人事部門政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉為教師。
3. 合作導師科研津貼：根據(jù)合作導師安排的科研任務完成情況，合作導師將給予不低于2000元/月的科研津貼。
4. 高等研究院待遇：博士后在站期間取得的各項科研成果，以高等研究院作為第一單位，將獲得高等研究院教師同等的獎勵待遇。
5. 博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6. 博士后人員進站，可自愿選擇落戶本市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶；其子女入托、入學的有關事宜，參照深圳大學教職工辦理。
7. 對于入站的優(yōu)秀博士后或在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予額外的獎勵性薪酬。
1) 博士后入站獎勵計劃
（1）基本條件：進站時為33周歲以下，獲得博士學位在1年以內（以博士后到校報到時間為限）。
（2）入選資格，以下二項符合其中一項：
A.泰晤士高等教育世界大學前200名高校（包括國內）應屆或一年內畢業(yè)的博士。
B.自然科學類博士在博士期間發(fā)表3篇JCR二區(qū)以上學術論文、人文社科類博士在博士期間在權威期刊（《深圳大學人文社會科學頂級、權威學術期刊目錄（2013版）》）發(fā)表過3篇以上學術論文的。
（3）獎勵金額：對于符合上述要求的博士后，給予額外的獎勵性待遇每月2000元，共發(fā)放兩年。
注：此項獎勵與博士后創(chuàng)新人才支持計劃或“珠江人才計劃”海外青年人才引進計劃（博士后資助項目）不重復享受。
2) 對在站期間成果優(yōu)秀的博士后給予績效獎勵
為鼓勵博士后產(chǎn)出更多的優(yōu)秀科研成果，建立在站博士后獎勵機制，對于博士后在站期間完成基礎科研量以外部分給予相應的獎勵。具體如下：
（1）滿足以下任何一項要求視為完成基礎科研量：
理工科發(fā)表JCR一區(qū)期刊論文1篇，或JCR二區(qū)期刊論文2篇（信息工程類學會推薦的A類國際學術會議論文視同一篇2區(qū)），或JCR三、四區(qū)期刊論文4篇（工程類學科EI期刊論文4篇）。
（2）超出基礎科研量部分的獎勵標準。
A. 科研論文獎勵：本人為第一作者（不含通訊作者）、深圳大學為第一完成單位的科研成果在上年度深圳大學科研評獎中被科學技術部或社會科學部認定為二等獎以上的（申報人可以不是博士后本人），按照深圳大學科研獎勵辦法規(guī)定的相應金額按照1:1比例進行獎勵。以共同第一作者發(fā)表的論文，計算獎勵時按共同貢獻人數(shù)平均計算，即共3人為共同第一作者，則申報獎勵金額的1/3。
B. 項目獎勵：成功申請到國家自然科學基金、國家社會科學基金、教育部人文社科研究規(guī)劃項目、教育部人文社科青年項目者，按每項1萬元進行獎勵。
本站博士后的考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理規(guī)定》等有關規(guī)定。
五、崗位職責
1. 獨立開展課題研究，能通讀英文文獻和撰寫英文論文。
2. 較強的實驗動手能力，能熟練運用材料顯微儀器來解析材料物理性能。
3. 有同步輻射小角/廣角X射線散射、小角中子散射、中子反射、流變儀使用經(jīng)驗尤佳。
六、應聘方式：
1. 應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。
2. 初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：
1) 個人簡歷；
2) 學位證明復印件；
3) 反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
4) 博士導師推薦信；
七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)中子源路1號中國散裂中子源A1-424#
聯(lián)系人：程賀
聯(lián)系電話：0769-89156445
E-mail：chenghe@ihep.ac.cn
八、申請截止時間：長期有效