京華時(shí)報(bào)記者昨天從中科協(xié)新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，針對(duì)目前學(xué)術(shù)不端頻現(xiàn)，科研考核體系存在缺陷的問(wèn)題，中科協(xié)宣布啟動(dòng)中國(guó)特色科技評(píng)價(jià)體系建設(shè)研究。
中科協(xié)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前我國(guó)的科技考核體系存在一些問(wèn)題，比如在考核科研人員職稱晉升，過(guò)于強(qiáng)調(diào)論文數(shù)量等這些硬指標(biāo)，從而導(dǎo)致科研人員重視論文，輕視實(shí)際應(yīng)用能力，甚至為了多發(fā)論文不惜學(xué)術(shù)造假，從而造成學(xué)術(shù)不端頻現(xiàn)。
在中央領(lǐng)導(dǎo)的指示下，中科協(xié)昨天正式啟動(dòng)了中國(guó)特色科技評(píng)價(jià)體系建設(shè)課題研究，此課題將召集國(guó)內(nèi)頂尖的科技專家共同討論提出科學(xué)合理、具有中國(guó)特色的科技活動(dòng)評(píng)價(jià)體系框架、科技工作者科研能力和科研成果的社會(huì)承認(rèn)的創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系等等。
“哪些指標(biāo)需要，到一個(gè)什么程度合適，怎樣科學(xué)的考核等等，都是體系需要解決的問(wèn)題�！边@位負(fù)責(zé)人說(shuō)，該體系涉及的問(wèn)題比較復(fù)雜，可能需要經(jīng)過(guò)反復(fù)而又充分的調(diào)研和討論，預(yù)計(jì)需用一年時(shí)間可初步提出新評(píng)價(jià)體系的框架。