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    美國勞工部剛剛發(fā)布的6月份就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2009年以來化工行業(yè)崗位減少狀況仍未見好轉(zhuǎn)。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)表明，與去年同期相比，美國化工行業(yè)6月份職工人數(shù)減少了41300個，下降了4.8%。
　　化工行業(yè)就業(yè)人數(shù)越來越少部分反映了美國就業(yè)狀況嚴峻局面。統(tǒng)計表明，一年來，美國非農(nóng)工作崗位減少了4.2%。僅僅是6月一個月，全美約467000個非農(nóng)工人失去了工作，失業(yè)率達9.5%，是26年來的新高。美國政府部門的數(shù)據(jù)顯示，包括化工行業(yè)在內(nèi)的制造業(yè)受損最為嚴重，與去年6月相比，制造業(yè)的工作崗位減少了12.3%。
    近幾年來，由于企業(yè)一直想法設法提高生產(chǎn)率，美國化工行業(yè)所提供的工作崗位越來越少。美國化工理事會（ACC）首席經(jīng)濟學家凱文·斯威夫特表示，最近一段時間，各企業(yè)為應對經(jīng)濟衰退造成的需求減少困境，大多采取了減產(chǎn)和停產(chǎn)措施，從而使行業(yè)的用工狀況更為惡化。
　　德勤咨詢公司人力資本負責人湯姆·莫里森則表示，從現(xiàn)在起，與化工行業(yè)生產(chǎn)線相關(guān)的工作崗位將開始趨于穩(wěn)定，因為經(jīng)過數(shù)月的縮減儲量活動之后，企業(yè)的庫存水平已降至較低水平，化工企業(yè)不必再采取關(guān)停生產(chǎn)裝置的措施。與此同時，技術(shù)工人和研發(fā)人員還能因其在工作崗位上的創(chuàng)新活動或發(fā)明創(chuàng)造而得到公司獎勵，因為企業(yè)希望借此推動創(chuàng)新活動的展開，進而獲到政府的各種基金支持。
　　為保持競爭力，許多大型化工企業(yè)在控制勞動力成本的同時，也在設法避免解雇員工。莫里森指出，為減少下崗工人數(shù)量，化工行業(yè)推出了多種解決方案，包括員工分批放假、靈活就業(yè)、縮減工時、業(yè)務部門之間進行調(diào)配等等。德國瓦克公司最近已對外宣布，作為業(yè)務重組的一部分，公司將削減800個工作崗位。但是為避免員工下崗，瓦克將把這部分員工分流到正在迅速增長的多晶硅業(yè)務部。
　　莫里森還預計，如果經(jīng)濟低迷期延長的話，必將會發(fā)生更多的兼并交易，這種活動常常導致工作崗位減少。以陶氏化學兼并羅門哈斯為例，合并后的公司將減少3500個工作崗位。