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國內(nèi)涂料企業(yè)何時能夠躋身“中國500強(qiáng)”
2009-9-8 來源:慧聰網(wǎng)
關(guān)鍵詞:中國工程院 中國石油天然氣 石油化工

    同時國內(nèi)涂料企業(yè)也遭遇到發(fā)展中最致命的問題,如何打造企業(yè)的品牌并提升企業(yè)的自身管理?2008年以來,國內(nèi)涂料企業(yè)深刻意識到品牌在企業(yè)發(fā)展的重要性,打造品牌的行為被提升日程,明星代言、電視廣告等等眾多的打造品牌手段均被拋出,2009年更多的涂料企業(yè)跟隨這個腳步,涂料廣告紛紛登陸中央電視臺、各地衛(wèi)視等,不同的企業(yè)選擇不同的衛(wèi)視載體,甄選不同的區(qū)域,不同版本的廣告針對不同的消費(fèi)群體。打造企業(yè)形象,選擇中央電視臺;面對不同區(qū)域可以選擇不同衛(wèi)視,如經(jīng)典漆、大寶漆選擇湖南衛(wèi)視、巴德士選擇江西衛(wèi)視等等,均明顯看出各企業(yè)不同的針對性。但企業(yè)品牌的提升,不是一朝一夕就可以大踏步前進(jìn)的,需要涂料企業(yè)不斷呵護(hù),不斷培養(yǎng),才能夠真正提升品牌的知名度和美譽(yù)度。大家對寶潔的部分產(chǎn)品非常熟悉,每年都會在電視熒屏上看到不同版本的廣告宣傳,長期的宣傳最終讓寶潔占據(jù)了巨大的市場份額。
    提升管理?說起來容易,做起來難,F(xiàn)在我國部分涂料企業(yè)還是家族式的企業(yè),抑或是職業(yè)化不是很明顯的企業(yè),如何真正提升企業(yè)的管理,就是擺在企業(yè)負(fù)責(zé)人面前的一個難題?眾多企業(yè)不愿意招聘職業(yè)經(jīng)理人,不愿意接受新鮮的管理理念,排斥新事物,固守舊有的管理,最終導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展滯后。
    國內(nèi)涂料企業(yè)需要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念,規(guī)范企業(yè),跟隨市場的腳步,吸收別家精華,為我所用,結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求,才能最終提升管理能力。為企業(yè)的快速發(fā)展,奠定良好的基礎(chǔ)。
   自覺與世界一流企業(yè)對比,不斷提高經(jīng)營管理水平,是中國涂料企業(yè)一項戰(zhàn)略任務(wù)。有管理實(shí)力,才能成長為真正的強(qiáng)企,打造出百年品牌。在投資快速增長的當(dāng)下,中國企業(yè)還應(yīng)頭腦冷靜,集中精力搞好主業(yè),把有限的資源投入到自身最擅長的領(lǐng)域,避免盲目多元化和過度擴(kuò)張,妄自菲薄,真正做到“戒驕戒躁、穩(wěn)健經(jīng)營”。 
  在世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇前景尚未明朗,中國經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固的時候,中國企業(yè)還面臨諸多難題:調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的壓力日益加大,產(chǎn)能過剩的矛盾凸顯,兼并重組進(jìn)展緩慢、自主創(chuàng)新不足等問題突出。在金融危機(jī)的影響下,國內(nèi)涂料企業(yè)之間也產(chǎn)生了并購事件,不時為一件好事,整合良好資源,再次發(fā)展。
  經(jīng)濟(jì)激蕩后是重構(gòu)。中國涂料企業(yè)應(yīng)當(dāng)在關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的同時,研究制定企業(yè)發(fā)展的前瞻性戰(zhàn)略,特別要高度關(guān)注新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動向,在未來更高水平更加激烈的競爭中搶得先機(jī),真正把金融危機(jī)的影響轉(zhuǎn)化為發(fā)展機(jī)遇。
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(藍(lán)劍)
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