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　　新產(chǎn)品帶來新效益

　　記者：研發(fā)過程如何？結(jié)果怎樣？
　　胡孝勇：我們團(tuán)隊(duì)用半年時(shí)間生產(chǎn)出了一種泡沫劑，這是一種在地鐵工程上需要用到的化工輔助產(chǎn)品，填補(bǔ)了江門企業(yè)在這個(gè)領(lǐng)域的空白。
　　簡(jiǎn)單地說，它類似于一種黏合劑。我們都知道，修建地鐵前，需要把大量石頭、泥土從地底挖出，這就需要泡沫劑改善粘土聚合特性，使之結(jié)成泥餅，利于鉤機(jī)鉤出。如果粘合得太緊，鉤機(jī)難以輕易挖出，令工程更加困難；如果太松，泥土又會(huì)因過于稀軟而無法鉤起。最佳效果是像牙膏一樣，而我們生產(chǎn)的產(chǎn)品就能達(dá)到這個(gè)效果。由于還沒有完全打開市場(chǎng)，企業(yè)在剛開始生產(chǎn)時(shí)比較謹(jǐn)慎，一年多來，我們企業(yè)一共只生產(chǎn)了150噸這種泡沫劑，帶來效益30多萬元，不過我相信這只是個(gè)開始。
　　我必須向你介紹我們團(tuán)隊(duì)研發(fā)的另一個(gè)產(chǎn)品，一種用于廠房、車庫(kù)地面工程的乳液，這種乳液需要不斷進(jìn)行藥劑配置，每一次嘗試做出的產(chǎn)品，還要一個(gè)4－5天的周期以觀察其硬度，這是我們團(tuán)隊(duì)通過成百上千次反復(fù)實(shí)驗(yàn)后得來的成果。這種利用有機(jī)硅和無機(jī)硅混合而成的乳液，對(duì)水泥地表進(jìn)行滲透和反應(yīng)，使之成為一個(gè)密實(shí)整體，讓整個(gè)地表很硬而且光亮，從而不起粉塵，不易被破壞。這項(xiàng)技術(shù)完全顛覆了傳統(tǒng)的環(huán)氧地坪技術(shù)，產(chǎn)品壽命可從原來的3－5年延至十年以上。企業(yè)成功研發(fā)出這個(gè)產(chǎn)品后，不斷接到大單，一年多的時(shí)間，整個(gè)企業(yè)因而獲得1100多萬元的效益。

　　旁觀者說　以前掌握的是夕陽產(chǎn)業(yè)的老技術(shù)，現(xiàn)在掌握的是朝陽產(chǎn)業(yè)的原創(chuàng)技術(shù)

　　胡孝勇的搭檔、高分子材料專業(yè)畢業(yè)的碩士學(xué)位科研人員陳慶禮說：“胡博士到來以后，企業(yè)科研力量越來越強(qiáng)，以前我們掌握的是夕陽產(chǎn)業(yè)的老技術(shù)，現(xiàn)在我們掌握的是朝陽產(chǎn)業(yè)的原創(chuàng)技術(shù)，令整個(gè)企業(yè)虧損的局面得以扭轉(zhuǎn)。我們這些研究人員的收入提升了50%，企業(yè)還在原來基礎(chǔ)上新增就業(yè)崗位50多個(gè)。這就是知識(shí)的力量，這就是人才的力量，是胡博士到來以后帶來的轉(zhuǎn)變�！�
　　而企業(yè)總經(jīng)理許長(zhǎng)云的話更加意味深長(zhǎng)，他說，在材料研發(fā)上，企業(yè)緊盯國(guó)際頂尖的技術(shù)，比如隨著中國(guó)地鐵建設(shè)進(jìn)入高潮，施工所需的附帶產(chǎn)品需求量越來越大，以前往往依賴進(jìn)口，但是如今我們自己也可以生產(chǎn)了，是江門的驕傲。對(duì)企業(yè)而言，胡孝勇的到來有更重大的意義，那就是企業(yè)圍繞他建立起了一套人才機(jī)制和研發(fā)機(jī)制，不斷有高科技人才、專家加盟企業(yè)，為企業(yè)帶來了具有前瞻性的東西，而這正是企業(yè)的生命力。

　　人才引得進(jìn)　還要留得住

　　作為一個(gè)成功使用人才的企業(yè)帶頭人，許長(zhǎng)云認(rèn)為，不管是政府還是企業(yè)，在引進(jìn)人才后還得采取措施留住他們。“持續(xù)的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，住房、子女教育津貼等后勤保障，這些我們都有很大空間去做，我很自豪，我們企業(yè)為胡博士以及科研團(tuán)隊(duì)提供了‘保姆式’的服務(wù)，讓他們?cè)谶@里安心做研發(fā)�！痹S長(zhǎng)云說。
　　對(duì)于來到江門后的發(fā)展，胡孝勇感到滿意，他還為江門市在加大科研人員引進(jìn)力度上給予建議。據(jù)他講，在他的家鄉(xiāng)湖北荊門，一個(gè)博士落戶當(dāng)?shù)睾螅�做了一個(gè)關(guān)于稀土產(chǎn)品的研究，結(jié)果帶動(dòng)企業(yè)上市了，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來了巨大效益。因此他認(rèn)為，引進(jìn)一批優(yōu)秀的科研人員特別是高層次人才會(huì)帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)當(dāng)?shù)匕l(fā)展�！耙�進(jìn)高端人才以后，可以先送他一套房子，并承諾十年后歸他所有，這樣的做法尊重了人才，也讓人才比較穩(wěn)定地留下來�！焙�孝勇建議。