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做專 做強(qiáng) 做大——佛山市百潤化工有限公司董事長兼總經(jīng)理葉左益先生
2010-6-10 來源:涂料與油墨
關(guān)鍵詞:印鐵涂料油墨 軟管涂料 百潤化工 葉左益

    1996年創(chuàng)立的百運(yùn)油墨有限公司,其拳頭產(chǎn)品——鋁制軟管涂料和單片鋁制噴霧罐用油墨在中國市場擁有90%的市場占有率,2009年銷售印鐵涂料油墨達(dá)3800噸。2007年公司投資人民幣8000萬元建立的新工廠佛山市百潤化工有限公司于2010年初建成投產(chǎn),設(shè)計(jì)年產(chǎn)能達(dá)8000噸,在全世界范圍內(nèi)首次嘗試采用全自動的涂料油墨生產(chǎn)線,在行業(yè)創(chuàng)新中獨(dú)樹一幟,記者特意采訪了葉左益先生。


佛山市百潤化工有限公司董事長兼總經(jīng)理葉左益先生

    請您談?wù)剣鴥?nèi)印鐵油墨市場發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的看法。
    葉總:目前,國內(nèi)剛剛經(jīng)歷了2008年的經(jīng)濟(jì)危機(jī),我們的客戶也進(jìn)行了企業(yè)的兼并,資源的整合,慢慢走向企業(yè)的集約化,大的越來越大,小的遭到淘汰,有利于我們行業(yè)的規(guī)范化建設(shè)。而以往,一條線兩條線的家庭做坊式的印鐵制罐企業(yè)很普遍,經(jīng)過這幾年的洗牌,如今企業(yè)的規(guī)模越來越大。再加上我們客戶所用的原材料,如這幾年馬口鐵的價(jià)格一直在上升,所消耗的原材料成本的提高,也淘汰了一些利潤率不高,競爭力不強(qiáng)的企業(yè)。最近幾年,不管是企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì),還是企業(yè)的商業(yè)運(yùn)作都更規(guī)范。
    各種飲料罐、藥膏類的鋁包裝,以及文具、家電、糖果罐、固體飲料罐,還有化工類產(chǎn)品包裝罐,如外墻用漆油罐等等,按照中國的人均消費(fèi)量來說是比較大的。其中用量最大的是飲料罐,2008年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明:中國人均飲料罐的消費(fèi)力為人均1.2罐,發(fā)達(dá)地區(qū)如歐美已經(jīng)達(dá)到14.5罐之多,我們與發(fā)達(dá)國家相比有十幾倍的差距,加上中國人口基數(shù)大,因此飲料罐的發(fā)展?jié)摿κ志薮�,這為我國印鐵涂料油墨市場的發(fā)展帶來美好的前景。
    印鐵涂料油墨在包裝物中擁有不可替代的特點(diǎn),擁有密封性和避光性的優(yōu)點(diǎn),藥膏管一定要用鋁制品的原因就是因?yàn)樗鼡碛胁换匚諝�,不會帶來二次污染的特點(diǎn)。馬口鐵還有環(huán)保優(yōu)勢,回收率很高,回收的成本較低,回爐再造即可。因此從產(chǎn)品的生命力來說這也是考慮的一個(gè)大的優(yōu)勢,我們非�?春脟鴥�(nèi)印鐵市場的發(fā)展前景。

    請問貴公司為什么決策在高明建設(shè)一座無人化的涂料油墨工廠?為什么要做這樣一個(gè)嘗試呢?
    葉總:要建設(shè)一座無人化的涂料油墨工廠,我們也面臨很多困難,前期的準(zhǔn)備工作時(shí)間很長,我們也參觀了國外這個(gè)行業(yè)的先進(jìn)的工廠,花了2年的時(shí)間,搜集了全世界的自動控制工廠方面的相關(guān)資料,還沒有同類生產(chǎn)模式的工廠,轉(zhuǎn)到在國內(nèi)尋找可操作的合作伙伴,用自動控制方法來生產(chǎn)印鐵涂料油墨,因此是一種嘗試。其實(shí)該套設(shè)備不僅用到印鐵涂料油墨生產(chǎn)系統(tǒng),只要體系的粘度和物料的粘度相近的體系都可以采用這套設(shè)備。
        
    為什么要做這樣一個(gè)嘗試呢?
    第一, 是為了響應(yīng)減少排放的問題,所有自動化涂料系統(tǒng)是在密閉空間進(jìn)行的 ;第二,減少對人員健康的影響,為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 ;第三,在制造設(shè)備上,盡量減少人為的影響,在實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)配方雖然很好,但是在生產(chǎn)過程中存在二次誤差,企業(yè)要做大做強(qiáng),首先是在制造設(shè)備上杜絕人為的影響,提高產(chǎn)品的品質(zhì)控制 ;第四,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展最終是靠人,如果我們的用人數(shù)從10個(gè)人減到5個(gè)人,把10個(gè)人的花費(fèi)分到5個(gè)人身上,會實(shí)現(xiàn)人力資源的良性循環(huán),自動提升企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求。通過這種良性的循環(huán),增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,能吸引到更好的人才,為企業(yè)能夠做大做強(qiáng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不然,像以前那樣,人工成本低,養(yǎng)不起好人才。
        
    請問無人化工廠給生產(chǎn)管理帶來了哪些變革?對于貴公司未來的發(fā)展有哪些意義?
    葉總:當(dāng)然生產(chǎn)管理的高度和難度都有提高,從而提高了我們的產(chǎn)品品質(zhì)。最重要的是人力資源的管理的變革,人力資源結(jié)構(gòu)發(fā)生變化之后,我們在生產(chǎn)管理方面帶來的程序文件和考核條例都會提高。因?yàn)橐郧暗纳a(chǎn)流程是不連續(xù)的,采用自動化設(shè)備以后,我們生產(chǎn)流程控制比以前更加有效直接。
    全自動的油墨生產(chǎn)線對公司產(chǎn)品品質(zhì)控制有重大意義,保障為客戶提供一致性的產(chǎn)品,為我們公司能做大做強(qiáng)奠定基礎(chǔ)。在行業(yè)內(nèi),我們采取侵略式的擴(kuò)張方式,同行沒有的,我們要有,我們要跑在同行的前面。這種差異性也是我們侵略式發(fā)展擴(kuò)張的基礎(chǔ)。
        
    請問貴公司如何看待設(shè)計(jì)院、工程公司、設(shè)備商各自在項(xiàng)目中所發(fā)揮的不同作用?
    葉總:目前我們涂料企業(yè)面臨的最大困難就是設(shè)計(jì)院。在中國內(nèi)需的帶動下,涂料行業(yè)是一個(gè)說大不大,說小不小的產(chǎn)業(yè),但是真正的中國對于涂料生產(chǎn)線,即混合物方面,沒有專門的設(shè)計(jì)院。一般的都是大型的石油化工工程類,在合成方面如樹脂合成等的設(shè)計(jì)院。改革開放這么多年以來,這是一個(gè)進(jìn)步比較慢的領(lǐng)域,雖然有些國有設(shè)計(jì)企業(yè)已經(jīng)民營化,但是很多管理和思維方式還是國營的管理方式,比較保守,即使把我們的理念說給設(shè)計(jì)院,因?yàn)轫?xiàng)目不大,他們不重視也不理解。坦白說,設(shè)計(jì)如果由我們自己做,我們沒有資質(zhì),又要按照國家的規(guī)范去套,與我們最初的設(shè)計(jì)目標(biāo)有偏差,達(dá)不到我們想要的效果。
    中國油墨和行業(yè)的發(fā)展需要從生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)方面進(jìn)行提供啊,從而保證產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)保、人體健康等方方面面。 目前還沒有人從設(shè)計(jì)人才、工藝人才、工藝控制人才等方面提高行業(yè)的發(fā)展。我們的合作伙伴索維憑著對涂料行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),研發(fā)能力,設(shè)備上的優(yōu)化,整合現(xiàn)有資源,在我們工廠進(jìn)行了大膽的嘗試。

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