深圳大學化學與環(huán)境工程學院分子尺度實驗室由李霄鵬特聘教授牽頭成立，致力于開展超分子化學與材料及其相關領域的研究，擁有全新的實驗室、先進的儀器設備、充足的科研經費、舒適的工作環(huán)境和良好的學術氛圍。團隊期望與有志之士共同發(fā)展，特面向國內外公開招聘專職副研究員2名，博士后若干名，科研助理1名。
申請人請將個人簡歷、代表性論文及科研成果簡介等相關材料發(fā)送至王恒老師郵箱 (hengwang@szu.edu.cn)。
一、團隊介紹
李霄鵬教授，2004年畢業(yè)于鄭州大學獲化學學士學位；2008年于美國克里夫蘭州立大學獲化學博士學位；2009-2012年，在阿克倫大學從事博士后研究。2012年起，在德克薩斯州立大學任助理教授，2016年轉入南佛羅里達大學, 2019年晉升終身副教授；2020年全職加入深圳大學任“騰訊創(chuàng)始人校友團隊”冠名特聘教授。主要研究興趣集中在質譜表征，配位超分子化學和超分子材料。從事研究工作以來在Science、Nature、Nature Chem.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem.、Nature Commun.、Proc. Natl. Acad. Sci. U.S.A.等學術期刊發(fā)表論文200余篇。具體信息參考：https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/lxp.htm
李霄鵬教授的系統(tǒng)創(chuàng)新工作在超分子化學和質譜領域獲得了國際影響力。2019年由于“高度原創(chuàng)性和獨立性的工作”獲英國皇家化學會設立的以1987年三位諾貝爾化學獎得主命名的Cram Lehn Pedersen超分子化學獎(1人/每屆)；同時依靠獨特的質譜技術與世界范圍內70余個課題組建立富有成效的合作，獲得廣泛認可。此外，還獲得美國Cottrell學者獎 (2015年) 、中美華人化學與化學生物學教授協(xié)會杰出青年教授獎 (2017年) ；2017年入選英國皇家化學會會士 。
課題組擁有一流的科研環(huán)境和測試平臺，包括500 M超導核磁共振波譜儀、高分辨離子淌度質譜儀 (含ESI源和MALDI源)、基質輔助激光解吸電離飛行時間質譜 (MALDI-TOF)、超高真空低溫掃描隧道顯微鏡 (UHV-LT-STM)等。
二、職位介紹及應聘條件
1、副研究員2名
研究員崗位屬于深圳大學專職科研崗教職工，享受正式教職工待遇，無需承擔教學任務，可以潛心從事科研工作，根據(jù)研究經歷、科研能力及業(yè)績等確定崗位等級和工資待遇，副研究員年薪29-38萬元/年，業(yè)績特別突出者可聘為研究員。享受深圳大學的福利待遇，符合條件的可申請深圳市高層次人才享受160-200萬住房補貼；科研成果突出者可優(yōu)先轉聘為助理教授或副教授。
副研究員應取得國(境)內外較高水平大學博士學位，在相關研究領域取得了較好科研成果，有高水平SCI論文發(fā)表。
副研究員崗位1(要求及職責):
(1) 具有較強的科學思維和實驗操作能力；
(2) 具有有機化學、配位化學、高分子化學、超分子化學等相關專業(yè)背景者優(yōu)先；
(3) 協(xié)助課題組日常管理，維護實驗室安全秩序，申報科學基金，撰寫論文，指導（或協(xié)助指導）研究生。
副研究員崗位2(要求及職責):
(1) 具有核磁和質譜等相關儀器測試、維護經驗者優(yōu)先；
(2) 管理、維護課題組儀器設備，負責儀器培訓、樣品測試分析及分析方法開發(fā)等方面工作。
2、博士后若干名
課題組擬招聘博士后多名，研究方向集中于超分子化學、超分子材料、自組裝。應聘者背景不限，優(yōu)先考慮有以下科研背景的候選人(滿足任何一個均可)：1）超分子自組裝及應用；2）AFM，TEM，UHV-STM表征；3）晶體培養(yǎng)，數(shù)據(jù)采集和解析；4）多步有機合成和復雜分子合成；5）高分子合成和組裝。
進站博后將享受年薪稅前不低于40萬元（其中18萬元免稅）的工資及浮動科研獎勵等一系列優(yōu)厚待遇。兩年后可根據(jù)申請人具體情況協(xié)助申請專職研究員/副研究員（年薪約29~50萬元），科研成果突出者可轉聘為助理教授或副教授。
3. 科研助理1名
1）招聘專業(yè)，有機化學、無機化學、物理化學、分析化學、材料化學、高分子化學及相近專業(yè)。
2）本科以上學歷，有經驗者優(yōu)先; 善于溝通，有良好的團隊合作精神。
3) 認真執(zhí)行實驗室采購管理規(guī)定和實施細則，按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低采購成本。
4) 管理實驗室日常基本事項，負責實驗室采購報銷等。
5) 協(xié)助組織、推動和落實各級各類學術交流研討活動。
根據(jù)應聘者的學歷以及自身條件，依據(jù)《深圳大學專職研究人員管理辦法（試行）》的標準課題組提供6~15萬元的基本年薪。表現(xiàn)優(yōu)異者，課題組將提供相應的績效獎勵或提供進一步深造的機會。具體待遇和工作內容可聯(lián)系課題組王恒老師咨詢 (hengwang@szu.edu.cn)。
