專訪科技部長萬鋼 談治理學術(shù)腐敗
2009-03-16 來源：中國聚合物網(wǎng)
關(guān)鍵詞：學術(shù)腐敗
兩會期間，全國政協(xié)副主席、科技部部長萬鋼在接受記者采訪時，沒有回避科技界委員們的熱點話題——學術(shù)腐敗。
學術(shù)造假事件是否源于過度競爭和不當?shù)目荚u方式？
對于記者拋來的問題，萬鋼認為，杜絕學術(shù)造假現(xiàn)象需要從內(nèi)因和外因兩方面入手。從外因的角度，科技的管理應該更加適合于科技研究的發(fā)展，適合于資源的投入，積極引領(lǐng)市場投入；從內(nèi)因的角度上看，要提倡弘揚科學精神，對我們所研究的東西有一種敬畏感。
“當然，我絕對沒有推卸作為管理者的責任！比f鋼說，“我們實際上是制定游戲規(guī)則，同時保證它的實施。就如同踢足球，上場了，合理沖撞是允許的，但是要有一個度。如何把握好這個度，這里就有一個裁判。他有時候警告你一下，有的時候吹停，有時候舉黃牌甚至紅牌。”
“其實，科技部已經(jīng)采用了一些手段，如建立誠信辦公室，加強教育，加大對于出現(xiàn)的各類問題的調(diào)查，制定對于相關(guān)處理規(guī)則。對于犯規(guī)要進行黃牌警告，對于明顯違規(guī)的，就要徹底罰下！
“自制是最重要的，但如果在學術(shù)上把一個科研課題和金錢權(quán)利結(jié)合起來，我們就要懲治。我們絕不允許利用金錢和權(quán)利侵蝕我們崇高的科學事業(yè)。”萬鋼表示。
萬鋼一直考慮這樣一個問題，就是“無論作為官員，還是科學家，對我們所從事的事業(yè)，要有一種熱愛、一種崇敬，同時也要有一種敬畏”。
他把自己的事業(yè)比喻成孩子：“對待孩子，我們要熱愛他、關(guān)心他、呵護他、要求他，更要批評他，從不同的角度去研究他？萍急旧聿⒉煌昝，需要我們用一種精神去完善它，使它真正地造福于人類！
萬鋼也坦陳：“我們的考核體系確實有些地方需要改變，在科研管理機制上面，尤其在人的考核機制上還有一些急功近利。”
為了建立一個讓青年科學家脫穎而出的機制，科技部去年做出重大決策，每個國家重點實驗室每年投入1000萬左右，加大國家重點實驗室穩(wěn)定支持的力度，建立穩(wěn)定運行和目標考核相結(jié)合的新機制。
“我們今后要把科技人員的注意力，尤其是在基礎(chǔ)研究方面的注意力引到弘揚科學精神，尊重科學規(guī)律，探索科學未來，把他們的興趣和工作都結(jié)合在一起！比f鋼認為，基礎(chǔ)研究是一個細工慢活，在“一夜間捅破那層窗戶紙”之前，需要“十年磨一劍”的長期積累。
“我們往往對一個人的進步是以升遷衡量的，但是在基礎(chǔ)研究上面，忠于自己研究的領(lǐng)域，去孜孜不倦地探索，這就是對這個人最大的‘升遷’。”
學術(shù)造假事件是否源于過度競爭和不當?shù)目荚u方式？
對于記者拋來的問題，萬鋼認為，杜絕學術(shù)造假現(xiàn)象需要從內(nèi)因和外因兩方面入手。從外因的角度，科技的管理應該更加適合于科技研究的發(fā)展，適合于資源的投入，積極引領(lǐng)市場投入；從內(nèi)因的角度上看，要提倡弘揚科學精神，對我們所研究的東西有一種敬畏感。
“當然，我絕對沒有推卸作為管理者的責任！比f鋼說，“我們實際上是制定游戲規(guī)則，同時保證它的實施。就如同踢足球，上場了，合理沖撞是允許的，但是要有一個度。如何把握好這個度，這里就有一個裁判。他有時候警告你一下，有的時候吹停，有時候舉黃牌甚至紅牌。”
“其實，科技部已經(jīng)采用了一些手段，如建立誠信辦公室，加強教育，加大對于出現(xiàn)的各類問題的調(diào)查，制定對于相關(guān)處理規(guī)則。對于犯規(guī)要進行黃牌警告，對于明顯違規(guī)的，就要徹底罰下！
“自制是最重要的，但如果在學術(shù)上把一個科研課題和金錢權(quán)利結(jié)合起來，我們就要懲治。我們絕不允許利用金錢和權(quán)利侵蝕我們崇高的科學事業(yè)。”萬鋼表示。
萬鋼一直考慮這樣一個問題，就是“無論作為官員，還是科學家，對我們所從事的事業(yè)，要有一種熱愛、一種崇敬，同時也要有一種敬畏”。
他把自己的事業(yè)比喻成孩子：“對待孩子，我們要熱愛他、關(guān)心他、呵護他、要求他，更要批評他，從不同的角度去研究他？萍急旧聿⒉煌昝，需要我們用一種精神去完善它，使它真正地造福于人類！
萬鋼也坦陳：“我們的考核體系確實有些地方需要改變，在科研管理機制上面，尤其在人的考核機制上還有一些急功近利。”
為了建立一個讓青年科學家脫穎而出的機制，科技部去年做出重大決策，每個國家重點實驗室每年投入1000萬左右，加大國家重點實驗室穩(wěn)定支持的力度，建立穩(wěn)定運行和目標考核相結(jié)合的新機制。
“我們今后要把科技人員的注意力，尤其是在基礎(chǔ)研究方面的注意力引到弘揚科學精神，尊重科學規(guī)律，探索科學未來，把他們的興趣和工作都結(jié)合在一起！比f鋼認為，基礎(chǔ)研究是一個細工慢活，在“一夜間捅破那層窗戶紙”之前，需要“十年磨一劍”的長期積累。
“我們往往對一個人的進步是以升遷衡量的，但是在基礎(chǔ)研究上面，忠于自己研究的領(lǐng)域，去孜孜不倦地探索，這就是對這個人最大的‘升遷’。”
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（責任編輯：蔚藍）
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