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化工企業(yè)借危機儲備人才
2009-05-11  來源:中國聚合物網(wǎng)
    在全球經(jīng)濟金融危機日益急加速的環(huán)境下,國內(nèi)外許多企業(yè)紛紛裁員以減少開支,度過危機。但是,在北京化工大學(xué)等一些石油和化工高校舉行的專場校園招聘會上,卻發(fā)現(xiàn)許多石油化工企業(yè)借機“抄底”儲備人才。
      
    四川華源高溫爐管有限公司(原四川化工機械廠爐管廠)今年在北京化工大學(xué)等石油和化工高校招聘了20多人。與往年相比,該公司今年的招聘人數(shù)不僅沒有減少,反而還增加了一倍。華源公司總經(jīng)理吳國昌道出了他的理由:“受金融危機影響,許多大學(xué)生降低了就業(yè)期望值,我們正好可以利用這一機會,招聘到更多優(yōu)秀的畢業(yè)生,為企業(yè)的發(fā)展儲備人才!
      
    另外,金融危機使華源這樣的科技型中小化工企業(yè)在人才方面的選擇范圍更廣了:原來只能招到本科生,現(xiàn)在可以招到研究生了;原來只能招到一般院校的畢業(yè)生,現(xiàn)在卻可以招到“211工程”院校的畢業(yè)生了。這對企業(yè)下一步的發(fā)展極為有利,他們計劃通過3~5年實現(xiàn)人才的更新?lián)Q代。
      
    看到今年以來行業(yè)逐漸顯現(xiàn)的回暖跡象,受益于國家出臺的多項利好政策,很多企業(yè)都在積極準備搶抓市場反彈的機遇。企業(yè)表示,除了設(shè)備、技術(shù)準備之外,人才準備非常重要。
      
    中國天辰工程有限公司(原化工部第一設(shè)計院)今年的招聘人數(shù)在70人左右,與上年持平。該公司總裁助理孫鐵成表示,作為全國勘察設(shè)計綜合實力百強單位和225家全球最大的國際承包商之一,天辰公司的實踐證明,工程公司的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才優(yōu)勢,誰就能獲得發(fā)展的主動權(quán)。
      
    孫鐵成還說,由于天辰公司對畢業(yè)生的要求比較高,所以往年人才市場火爆的時候,天辰公司經(jīng)常要費很大的勁才能招聘到所需要的畢業(yè)生!敖衲昵闆r就好多了,”孫鐵成喜滋滋地說,“大學(xué)生心理期望值下降了很多,對薪酬的要求也不過高了,表示薪酬待遇按公司的規(guī)定辦就行!庇捎诋厴I(yè)生質(zhì)量好,天辰公司今年在按計劃招聘了60人之后,近日又重點在北京化工大學(xué)擴招了近10人。
      
    另外,還有不少石油和化工企業(yè)的負責(zé)人表示,在當(dāng)前形勢下繼續(xù)招聘大學(xué)畢業(yè)生,也是企業(yè)履行社會責(zé)任的一種表現(xiàn),可以起到良好的品牌效應(yīng),也有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
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