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課題組簡介

  北京大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院雷霆課題組現(xiàn)誠招博士后、科研助理及材料合成工程師若干名，從事有機(jī)、高分子化學(xué)和材料合成工作者優(yōu)先。課題組目前有博士后6人，博士研究生9人，碩士研究生3人，本科生2人，研究主要集中在有機(jī)高分子功能材料、有機(jī)電子學(xué)和生物電子學(xué)方向。致力于發(fā)展新型有機(jī)高分子功能材料，并結(jié)合電子學(xué)與生命科學(xué)的技術(shù)和手段，發(fā)展具有生物醫(yī)學(xué)應(yīng)用的柔性電子器件，并應(yīng)用于可穿戴設(shè)備和生物醫(yī)學(xué)電子器件中。希望有志之士能加入該團(tuán)隊，一起向科研的更深層次，更高水平邁進(jìn)。

  更多相關(guān)信息請參見實驗室主頁：http://www2.coe.pku.edu.cn/faculty/leiting/index.html

雷霆研究員簡介

  雷霆研究員目前為北京大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院特聘研究員，國家級青年人才。長期致力于發(fā)展新型有機(jī)高分子電子材料和柔性電子器件。目前在Nat. Commun., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed.和Adv. Mater.等雜志發(fā)表高質(zhì)量論文80余篇，總引用1萬余次，研究成果被國內(nèi)外多家媒體報道，部分專利成果已實現(xiàn)規(guī)模化生產(chǎn)，并與國內(nèi)外多家公司開展了合作和產(chǎn)業(yè)化研究。

招聘簡介

一、博士后

1、應(yīng)聘條件

（1）博士后應(yīng)聘者35周歲以下，已獲得國內(nèi)外重點高校博士學(xué)位或已取得被授予博士學(xué)位的資格；

（2）具有材料、化學(xué)、物理、微電子等相關(guān)專業(yè)背景或經(jīng)驗；

（3）具有較好的英文寫作和協(xié)調(diào)溝通能力；

（4）博士期間以第一作者在國際期刊發(fā)表SCI論文；

（5）應(yīng)聘者須具有高度工作責(zé)任心，積極主動、踏實肯干，富有團(tuán)隊合作精神。

2、崗位待遇

  工資待遇按個人能力、潛力、背景、業(yè)績以及北京大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。對于優(yōu)秀博士后，實驗室將推薦申請北大博雅博士后等項目。詳情可參見北京大學(xué)博雅博士后項目申請公告：https://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/134998.htm

二、科研助理

1、崗位職責(zé)

  按照課題組科研項目需求，承擔(dān)材料合成、器件加工、數(shù)據(jù)收集、分析、處理等工作；項目前期調(diào)研、科研報告及項目報告的編寫；完成課題組安排的其他工作。

2、崗位要求

  本科以上學(xué)歷，熱愛科研工作，具有較強(qiáng)的實驗與系統(tǒng)分析能力；具備有機(jī)高分子材料合成、器件加工和生物醫(yī)學(xué)工程等背景和相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、崗位待遇

  應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按北京大學(xué)合同制人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受五險一金及寒暑假輪休。

三、材料合成工程師

1、崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)高分子材料制備以及合成技術(shù)研發(fā)；編寫相關(guān)項目的可行性研究報告、項目計劃書及重大項目申請書；根據(jù)基礎(chǔ)研究成果編寫相關(guān)專利，完成課題組安排的其他工作。

2、崗位要求

  本科生需具備至少3年、碩士研究生需具備至少2年以上相關(guān)方向的研發(fā)經(jīng)驗，具有有機(jī)和高分子化學(xué)背景、共軛分子及有機(jī)復(fù)合材料相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀本科生或碩士研究生可適當(dāng)放寬。

3、崗位待遇

  薪資待遇一人一議。

四、申請程序

  1、申請材料請注明“應(yīng)聘博士后/科研助理/材料合成工程師+本人姓名”，發(fā)送到雷霆老師郵箱：tinglei@pku.edu.cn。

  2、申請材料包含以下資料：

  （1）詳細(xì)的個人簡歷，含學(xué)習(xí)、工作和科研的經(jīng)歷、曾參與課題項目介紹，預(yù)計進(jìn)組時間、個人未來學(xué)術(shù)工作計劃等（請附上聯(lián)系方式）；

  （2）反映本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果清單（如論文論著、成果證書或獎勵等）；

  （3）其他可以證明工作能力的相關(guān)材料。

  3、個人簡歷將被嚴(yán)格篩選并及時安排面試，個人信息將嚴(yán)格保密。