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作為中國現(xiàn)代化學(xué)教育和研究的發(fā)端，北京大學(xué)化學(xué)學(xué)科已經(jīng)走過了整整百年。作為中國大學(xué)化學(xué)學(xué)科中的佼佼者，北京大學(xué)化學(xué)學(xué)科培養(yǎng)出了眾多的化學(xué)家。在20世紀(jì)30年代，時任北大化學(xué)系主任的曾昭掄對當(dāng)時化學(xué)系的狀況做出了“設(shè)備條件趕上了歐美二流大學(xué)水平，而教師的研究積極性則超過歐美大學(xué)”的評價，然而時至今日，北大化學(xué)學(xué)科仍然行進(jìn)在“向世界一流的教育和科研基地”努力邁進(jìn)的漫漫長路上。

 

北大化學(xué)學(xué)科的發(fā)展，在某種意義上也代表了中國化學(xué)學(xué)科的發(fā)展水平。如何才能成為一流的化學(xué)學(xué)科，北大化學(xué)學(xué)院院長高松院士給出了自己的看法。

 

 

 

高松：“一流”是個高的標(biāo)準(zhǔn)同時又是很難界定的概念，究竟怎樣去衡量？不同的人有不同的看法。北大化學(xué)學(xué)院希望真正成為國際上有重要影響的化學(xué)教育和研究機(jī)構(gòu)，路還很長。在我看來，世界級的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)一個最重要的標(biāo)志是青年人才（比如現(xiàn)在的助理教授等）能夠在這個地方成長為在國際上有影響力的學(xué)者，人是最關(guān)鍵的因素。世界級的化學(xué)教育和研究機(jī)構(gòu)需要有穩(wěn)定的投入、優(yōu)秀的教師隊伍以及能夠讓青年人才潛心教學(xué)和科研的環(huán)境。當(dāng)然，高水平的研究生教育也很重要。

 

 

高松：化學(xué)學(xué)院每年的人才引進(jìn)是比較穩(wěn)定的，大概每年新引進(jìn)2個PI（學(xué)術(shù)帶頭人）。當(dāng)然，隨著北大從2007年開始實行的“優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計劃”（簡稱校“百人計劃”）的實施和新化學(xué)南樓的建成，這兩年在青年人才的引進(jìn)數(shù)量上有所增加。目前人才引進(jìn)以35歲以下的青年人為主。

 

北大在引進(jìn)人才時，主要看學(xué)術(shù)背景和成績、特色學(xué)術(shù)方向和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，完全沒有刻意要求本科畢業(yè)學(xué)校。事實上，我們引進(jìn)的優(yōu)秀青年人才中有本科在北大畢業(yè)的，也有在清華大學(xué)、中科大、四川大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、華東師大等學(xué)校畢業(yè)的，可以說是來自“五湖四�！�，他們大多在國際著名大學(xué)有過博士或博士后研究經(jīng)歷。

 

 

高松：中組部的“千人計劃”戰(zhàn)略上和出發(fā)點是好的，想吸引高端人才回國，但因情況復(fù)雜似乎在操作層面，有些“邊走邊看”，開始時缺乏一個系統(tǒng)的設(shè)計�！扒擞媱潯盉類人才引進(jìn)目前也是議論紛紛，尚未看到細(xì)則。估計“千人計劃”B類項目將選聘學(xué)術(shù)水平更高，影響更大的杰出人才，期望他們能夠在兩個月的國內(nèi)工作時間里發(fā)揮實質(zhì)性的作用。

 

對于化學(xué)學(xué)院來說，“千人計劃”的B類人才一定要是本領(lǐng)域最杰出的人才。如果每年在國內(nèi)只要求有兩個月的工作時間，目前來說我們可能會更傾向于聘請理論研究方面的著名學(xué)者。因為理論研究不太受地域的限制，通過電子郵件、可視電話、網(wǎng)絡(luò)手段等可以達(dá)到比較好的交流。當(dāng)然，由于在國內(nèi)的時間比較短，在一些匹配措施上也可能會與全職回國的“千人計劃”人才有所不同。

 

 

 

高松：如果和國際著名大學(xué)或與香港的大學(xué)相比，大陸的高校包括北大目前在薪酬待遇方面還缺乏競爭力。但我們也有其他方面的一些優(yōu)勢。近年來，化學(xué)學(xué)院的科研條件和學(xué)術(shù)氛圍不斷改善，在新引進(jìn)學(xué)術(shù)帶頭人的科研啟動經(jīng)費、實驗室空間、研究生生源等方面，在國際上都還是具有一定競爭力和吸引力的。