80电影天堂网,少妇高潮一区二区三区99,jαpαnesehd熟女熟妇伦,无码人妻精品一区二区蜜桃网站

搜索:  
中國博士質(zhì)量折射培養(yǎng)制度矛盾 博士是學(xué)術(shù)草根
2010-10-08  來源:中國聚合物網(wǎng)

制度異化

2008年,中國博士學(xué)位授予數(shù)量超過了美國,成為世界上最大的博士學(xué)位授予國家。2009年,全國在讀博士生達(dá)到24.63萬人;2010年,全國博士招生計(jì)劃為6.2萬人。

招收學(xué)生的依據(jù)是導(dǎo)師個(gè)人偏好,別人無權(quán)干涉。在博士招生規(guī)模很小、導(dǎo)師選拔嚴(yán)格的條件下,這種方式與博士培養(yǎng)的要求是相匹配的。但隨著中國博士教育規(guī)模急劇擴(kuò)大,招生腐敗亦隨之出現(xiàn)。

在美國讀博士,課程學(xué)習(xí)是最重要的一部分,每一門課程幾乎都要求達(dá)到世界最前沿水平,每門課程都需要通過嚴(yán)格的考試。而對(duì)博士生的評(píng)估,則是由第三方的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。也就是說,決定一名博士生能否畢業(yè),該名博士生的導(dǎo)師說了不算,而是由導(dǎo)師指導(dǎo)委員會(huì)進(jìn)行決定。

但在中國,博士的課程學(xué)習(xí)幾乎淪為了擺設(shè)。在這次調(diào)查中,幾名博士生導(dǎo)師都表示,“給博士生上課是沒有必要的。”有些導(dǎo)師甚至直言,“即使一門課都沒有,我也沒什么意見。學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)放下來的時(shí)候,我就非常不認(rèn)真,簽個(gè)字就算了。學(xué)生要上哪幾門課,可以去問師兄。關(guān)鍵是學(xué)分夠了就行了,他們上幾門課我也不知道!

于是,學(xué)術(shù)研究便成為中國博士們最重要的學(xué)習(xí)方式。

陳洪捷表示,導(dǎo)師普遍的想法是,“活是肯定要干的,因?yàn)檠芯坑?xùn)練肯定要在實(shí)踐中去完成!钡,研究項(xiàng)目本身的科研含量有多少,是問題的關(guān)鍵。

而學(xué)生則稱,“我做了很多項(xiàng)目,出了很多差,但是回過頭來看,這和工作有什么區(qū)別?讀博期間還做那么多橫向項(xiàng)目,還不如出去工作。”

橫向項(xiàng)目一般是指來自市場的項(xiàng)目,多見于理工科,一般是將已有的理論成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際應(yīng)用中去,因此產(chǎn)品直接與市場有關(guān)。在中國教育“產(chǎn)學(xué)研”一體化后,橫向項(xiàng)目便成為課題組的重要經(jīng)費(fèi)來源。

與橫向項(xiàng)目相對(duì)應(yīng)的是縱向項(xiàng)目,一般是指來自中國教育系統(tǒng)內(nèi)部層層下達(dá)的科研任務(wù)?v向課題多是理論研究,需要的是學(xué)術(shù)創(chuàng)新成果。由于中國的科研經(jīng)費(fèi)僧多粥少,縱向課題的經(jīng)費(fèi),往往只包括購買儀器、設(shè)備、資料和差旅費(fèi),不允許用于人才培養(yǎng)。

因此有學(xué)生稱,在一些項(xiàng)目中,“有些老師自己一年拿幾十萬,對(duì)一個(gè)學(xué)生一兩萬都不愿支付!

于是,師生關(guān)系演變?yōu)橐环N類于雇傭的關(guān)系。2006年,上海某高校就曾發(fā)生過幾位研究生不滿導(dǎo)師“剝削”而集體將其“炒掉”的事件。更有甚者,有的導(dǎo)師讓研究生幫其著書,自己卻不進(jìn)行任何指導(dǎo)或把關(guān)。學(xué)生為了表示“無聲的抗議”,竟連篇累牘地抄襲別人的著作,引發(fā)官司,讓導(dǎo)師的丑聞最終曝光??這些看似荒唐的現(xiàn)象,在赤裸裸的“員工”與“老板”的關(guān)系中是不足為怪的。

“中國培養(yǎng)博士的一個(gè)傳統(tǒng)概念就是,你的導(dǎo)師是誰,他就成為你唯一的指導(dǎo)人。他給你項(xiàng)目,給你錢,這就牽扯到利益關(guān)系! 陳洪捷說。

這樣一來,博士生和導(dǎo)師之間,就像一個(gè)小公司中老板和員工的關(guān)系。

一些博士生導(dǎo)師辯解稱,他們會(huì)安排博士生做科研項(xiàng)目中需要思考和技術(shù)創(chuàng)新的部分,而那些純粹的基礎(chǔ)工作,則交給碩士生去做。但在實(shí)際操作中,這兩種任務(wù)其實(shí)很難區(qū)分。

為了整治招生腐敗,中國高校開始更多地借鑒美國經(jīng)驗(yàn),實(shí)行越來越嚴(yán)格的量化管理。但博士培養(yǎng)制度依然還是過去的學(xué)徒式,這也就使得美國的老板制在中國被異化。

《中國博士質(zhì)量調(diào)查》書中說,“全國指導(dǎo)博士生在20人以上的導(dǎo)師不在少數(shù),指導(dǎo)博士生最多的一位導(dǎo)師手頭上有110多位博士生,但是,許多博士生從入學(xué)到畢業(yè)沒有見過導(dǎo)師一面!

陳洪捷認(rèn)為,這種情況雖然存在,但并沒有上述所言如此嚴(yán)重。但他也指出,“這不是某個(gè)導(dǎo)師的問題,而是整個(gè)科研體制的問題!

版權(quán)與免責(zé)聲明:本網(wǎng)頁的內(nèi)容由中國聚合物網(wǎng)收集互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布的信息整理獲得。目的在于傳遞信息及分享,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其真實(shí)性,也不構(gòu)成其他建議。僅提供交流平臺(tái),不為其版權(quán)負(fù)責(zé)。如涉及侵權(quán),請聯(lián)系我們及時(shí)修改或刪除。郵箱:info@polymer.cn。未經(jīng)本網(wǎng)同意不得全文轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。
(責(zé)任編輯:佳)
】【打印】【關(guān)閉