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在政策導(dǎo)向上扶持女性科研人員成長(zhǎng)。2010年，我們首次在項(xiàng)目評(píng)審工作意見(jiàn)中明確提出“在各類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審中，注意把握在同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策”。這一政策的實(shí)施贏得了廣大評(píng)審專(zhuān)家的理解和支持，從而使2010年批準(zhǔn)的各類(lèi)項(xiàng)目中，女性科研人員受資助項(xiàng)目數(shù)以及資助率均得到增長(zhǎng)。例如，年齡在35歲以下的青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲資助者中，女性由2009年的1991人增加到2010年的2723人，增長(zhǎng)36.77%；面上項(xiàng)目女性獲資助者從2009年的2280人增加到2010年的3002人，增幅達(dá)31.67%。

 

特別值得指出的是，在目標(biāo)定位為培養(yǎng)高層科研人員的國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目中，女性科研人員獲資助者人數(shù)和資助率都有明顯提高，2010年女性科研人員達(dá)到32人，而此前女性的年獲資助者人數(shù)從來(lái)不足20人；女性資助率達(dá)到13.62%，比男性還高出3個(gè)百分點(diǎn)，改變了長(zhǎng)期低于男性0.5%～3.9%的局面。

 

 

由于性別分工的不同，女性集參與社會(huì)和呵護(hù)家庭、養(yǎng)育后代雙重角色于一身，這在客觀(guān)上給女性科技工作者投身科學(xué)研究、發(fā)揮創(chuàng)造才能帶來(lái)不同程度的影響。加之歷史傳統(tǒng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)等原因，我國(guó)促進(jìn)女性科研人員成長(zhǎng)與發(fā)展依然任重而道遠(yuǎn)，特別是高層次女性科學(xué)家培養(yǎng)狀況與女性科學(xué)家總體隊(duì)伍規(guī)模都和國(guó)家需求還不相適應(yīng)�；鹞诳偨Y(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)基金組織的做法，在繼續(xù)實(shí)施“同等條件下女性科研人員優(yōu)先”政策的同時(shí)，充分尊重性別差異的客觀(guān)實(shí)際，積極適應(yīng)女性科學(xué)家的成長(zhǎng)發(fā)展需求，“十二五”期間還將采取以下措施，以體現(xiàn)黨和政府對(duì)女性科研人員的人文關(guān)懷，促進(jìn)我國(guó)女性科研人員健康成長(zhǎng)發(fā)展。

 

一是放寬女性申請(qǐng)青年科學(xué)基金年齡到40歲。由于特殊生理?xiàng)l件，女性科研人員在青年時(shí)期往往承擔(dān)著生兒育女和從事科研的雙重責(zé)任，而我們的青年基金項(xiàng)目要求申請(qǐng)人年齡在35歲以下，在一定程度上對(duì)女性科研人員有不利影響。為了讓女性科研人員既能安心完成生育任務(wù)，又不影響未來(lái)科研事業(yè)發(fā)展，我們研究決定，從2011年開(kāi)始，將女性申請(qǐng)青年科學(xué)基金的年齡界限從原先的不滿(mǎn)35歲放寬到不滿(mǎn)40歲。

 

二是進(jìn)一步明確女性可以因生育而延長(zhǎng)在研項(xiàng)目結(jié)題時(shí)間的政策。在過(guò)去的實(shí)踐中，我們對(duì)女性科研人員因生育而提出延長(zhǎng)結(jié)題時(shí)間的要求都予以批準(zhǔn)，但沒(méi)有在相關(guān)管理政策中予以明示。今后，我們將通過(guò)項(xiàng)目指南等文件加大宣傳力度，明確宣示女性項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以因孕期和哺乳期而延長(zhǎng)在研項(xiàng)目結(jié)題時(shí)間的政策，一方面切實(shí)保障女性科研人員在生育中應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，另一方面也可以消除她們?cè)谏暾?qǐng)項(xiàng)目時(shí)的顧慮。

 

三是逐步增加專(zhuān)家評(píng)審組中的女性成員人數(shù)。女性科研人員參與項(xiàng)目評(píng)議是開(kāi)展學(xué)術(shù)交流的重要方式，也是培養(yǎng)高層次戰(zhàn)略科學(xué)家的重要途徑之一。盡管在不同學(xué)科領(lǐng)域女性科研人員的分布很不均衡，但我們將在條件允許的情況下，逐步提高各專(zhuān)家評(píng)審組中女性成員的比例，不斷擴(kuò)大女性科研人員參與資助決策的覆蓋面，充分發(fā)揮女性科學(xué)家在科學(xué)基金資助管理中的作用。

 

“赤橙黃綠青藍(lán)紫，誰(shuí)持彩練當(dāng)空舞？”當(dāng)前，我國(guó)正處在全面實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的關(guān)鍵時(shí)期，在大力實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家過(guò)程中，為女性科研人員成長(zhǎng)成才提供了更多機(jī)遇和更大空間。我們要不斷完善相關(guān)政策，改進(jìn)工作機(jī)制，切實(shí)營(yíng)造良好環(huán)境，大力培養(yǎng)和支持女性科研人員，使她們?yōu)橥七M(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和民族振興作出更大貢獻(xiàn)。

（國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)主任 陳宜瑜）