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　　在談到2011年及今后一段時期工作設想時，陳主任指出：2011年是“十二五”發(fā)展的開局之年。中央財政投入科學基金達到120億元，比上年增長16%以上，做好今年的工作至關重要。在扎實做好日常工作的同時，突出以下要點：

　　一、全面啟動實施科學基金“十二五”規(guī)劃。準確把握“十二五”發(fā)展的指導思想，深入理解戰(zhàn)略引導、統(tǒng)籌發(fā)展、完善機制、激勵創(chuàng)新的總體思路。要牢牢把握發(fā)展目標，統(tǒng)籌實施原始創(chuàng)新、創(chuàng)新人才、開放合作、創(chuàng)新環(huán)境和卓越管理戰(zhàn)略。要明確戰(zhàn)略任務和專題部署，有效調(diào)動各方面積極性，有序推進、逐步落實資助創(chuàng)新研究、培育創(chuàng)新人才、推動學科發(fā)展等重點工作。

　　二、發(fā)揚改革精神，大力營造創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新環(huán)境建設對加快推進自主創(chuàng)新至關重要。我們將以創(chuàng)新資助管理為抓手，大力營造著眼長遠、穩(wěn)定支持、鼓勵探索、寬容失敗的良好環(huán)境，保障科學家安心、專心、潛心開展科學研究。一是科學調(diào)整資助模式。要防止和克服因“多頭申請”等牽扯科研精力的現(xiàn)象，讓科學家心無旁騖地探索創(chuàng)造。在深入調(diào)研基礎上，將面上項目執(zhí)行期從3年延長到4年，重點項目執(zhí)行期從4年延長到5年，單項平均強度分別由2010年的34.7萬元和221萬元提高到60萬元和300萬元。二是重視變革性研究。逐步建立針對風險高、創(chuàng)新性強的研究項目的特殊評審機制，鼓勵大膽探索。三是切實為科學家“減負”。要推進集約、簡約、節(jié)約型管理，集成管理事項、統(tǒng)籌安排評審，優(yōu)化管理程序、提供便捷服務，節(jié)省管理成本、勤儉辦事辦會，讓科學家從疲于評審、忙于被評的事務中解脫出來。

　　三、著眼原始創(chuàng)新能力建設有效推進創(chuàng)新研究。突出更加側重基礎，推進學科發(fā)展。突出更加側重前沿，加強重點部署。推進儀器基礎研究，提升自主創(chuàng)新能力�？茖W籌劃聯(lián)合資助工作，有效發(fā)揮科學基金的導向作用。積極落實開放合作戰(zhàn)略，構建以我為主的國際（地區(qū)）合作研究網(wǎng)絡。

　　四、立足國家人才工作全局切實培育創(chuàng)新人才。基礎科學人才培養(yǎng)基金資助要堅持促進基礎研究與高等教育有機結合，激發(fā)大學生科學興趣和創(chuàng)新意識。進一步加大青年基金資助力度，將單項平均資助強度提高到25萬元，繼續(xù)擴大資助規(guī)模，為基礎研究提供源源不斷的后繼力量。積極扶植少數(shù)民族和西部地區(qū)人才成長，將地區(qū)科學基金單項平均資助強度提高到50萬元。國家杰出青年科學基金要造就學術領軍人物。創(chuàng)新研究群體基金資助要著力培養(yǎng)具有國際影響力、沖擊世界科技前沿的杰出科學家和創(chuàng)新團隊。

　　五、以績效國際評估為契機不斷完善科學基金管理機制。加強評估報告系統(tǒng)分析，不斷深化對基礎研究發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新人才成長規(guī)律和科學基金管理創(chuàng)新規(guī)律的認識，探索通過整體評估促進科學發(fā)展的長效機制，著力建設更具活力、更富效率、更加開放的中國特色科學基金制，推動實現(xiàn)“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標。

　　會議還提供了《關于2010年科學基金預算與資助計劃執(zhí)行情況及2011年預算與資助工作報告》供全委會委員審議。