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   “確實(shí)是管著。”這個(gè)寒假，北京某重點(diǎn)大學(xué)生物材料專(zhuān)業(yè)的研三學(xué)生趙磊又得等到過(guò)年前一天才能回家，因?yàn)椤袄习濉钡囊粋�(gè)項(xiàng)目正在加班加點(diǎn)地趕進(jìn)度。趙磊口中的“老板”，正是他的研究生導(dǎo)師。

   從跨入師門(mén)的第一天起，趙磊就成了導(dǎo)師項(xiàng)目組中最年輕的成員。從復(fù)印文檔、錄數(shù)據(jù)、打雜開(kāi)始做起，現(xiàn)在剛開(kāi)始接觸實(shí)驗(yàn)部分卻要面臨畢業(yè)。

   “課題組里大部分是博士師兄，雖說(shuō)這確實(shí)能鍛煉科研能力，但是需要很長(zhǎng)時(shí)間才能觸及問(wèn)題核心。對(duì)我而言，某種程度上就是用了兩年時(shí)間打雜�！笨杉幢闶菍�(duì)這樣的“粗放式圈養(yǎng)”心存不滿(mǎn)，趙磊也并不敢和導(dǎo)師溝通，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是他和導(dǎo)師“唯一的直接聯(lián)系”�！澳軌虻玫秸嬲憻挼�，也許大多是那些長(zhǎng)期跟蹤導(dǎo)師項(xiàng)目的博士生，而且要特別重視導(dǎo)師的選擇，畢竟你的時(shí)間是要和導(dǎo)師的項(xiàng)目方向捆綁在一起。當(dāng)然，也有幸運(yùn)的研究生能夠及早介入實(shí)質(zhì)問(wèn)題或者遇到自己感興趣的項(xiàng)目，但卻特別少，畢竟‘老板’需要的是你為他的項(xiàng)目工作，而并不是他為你量身打造項(xiàng)目�！�

   正是由于研究生在科研過(guò)程中的“失語(yǔ)”，讓看似被嚴(yán)格管理的理工科“粗放式圈養(yǎng)”和文科生單純式“放養(yǎng)”在本質(zhì)上并沒(méi)有太大的差別。如此方式培養(yǎng)出的研究生，質(zhì)量又能如何體現(xiàn)？

   也許，北京大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)饒毅的一番話(huà)早已洞見(jiàn)其弊端所在，“以‘老板’自居的老師容易以學(xué)生為工具、而放松培養(yǎng)學(xué)生成為獨(dú)立專(zhuān)業(yè)人才的責(zé)任。學(xué)生如果認(rèn)為老師是‘老板’，容易把自己的訓(xùn)練和工作當(dāng)成是給老師打工，讓自己缺乏自主性。在科學(xué)界，這樣的被動(dòng)心態(tài)，會(huì)使學(xué)生難以成為有創(chuàng)造性的科學(xué)家，而且可能對(duì)學(xué)術(shù)喪失興趣。我認(rèn)為師生關(guān)系應(yīng)該是：學(xué)生‘和’老師工作，而不是‘為’老師工作�！�

   可在張伊凡和趙磊，乃至更多的研究生眼里，對(duì)這樣的研究生生活只有一些牢騷或抱怨。畢竟，好的畢業(yè)論文并不是他們上研的目的所在，況且對(duì)于最終的論文答辯，他們一點(diǎn)也不擔(dān)心。

   “答辯嘛，就是幾個(gè)研究方向類(lèi)似，并且相熟的導(dǎo)師湊在一起，秉著‘你好我也好’的精神，對(duì)對(duì)方的學(xué)生無(wú)關(guān)痛癢地點(diǎn)撥幾句，就一團(tuán)和氣地結(jié)束了。你沒(méi)聽(tīng)過(guò)‘沒(méi)有畢不了業(yè)的研究生’嗎？”趙磊給出的答案，似乎是校園里不少研究生的共識(shí)。

   “還有一個(gè)經(jīng)典三段論，考研時(shí)過(guò)著狗一樣的日子，上研時(shí)過(guò)著豬一樣的日子，上完研找工作又得過(guò)著豬狗不如的日子�！弊坊谕暝诳仗撝惺湃サ膬赡�，張伊凡又像考研時(shí)一樣對(duì)未知的將來(lái)寄予厚望，“但愿我經(jīng)歷過(guò)最后這一段，就能真的功德圓滿(mǎn)�！�