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    近日，廣東巴德士化工有限公司正在進(jìn)行管理模式和結(jié)構(gòu)的調(diào)整和變革，與中國(guó)最大的管理咨詢公司——北京和君咨詢有限公司進(jìn)行戰(zhàn)略合作，力圖借用外力打造新的管理模式，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要。同時(shí)，公司召開(kāi)了管理變革項(xiàng)目動(dòng)員大會(huì)。
    巴德士化工成立于1996年，十三年的風(fēng)雨歷程和勵(lì)精圖治，曾經(jīng)簡(jiǎn)陋的工棚變成了現(xiàn)代化廠房，巴德士迅速地成長(zhǎng)為擁有多個(gè)生產(chǎn)基地的大型涂料企業(yè)。但經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，現(xiàn)有的管理模式已不適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的需要，嚴(yán)重影響了巴德士企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。方學(xué)平深有感觸地說(shuō)：“企業(yè)需要不斷創(chuàng)新才能有出路，只有痛下決心，革古鼎新，企業(yè)才能進(jìn)入快速發(fā)展的軌道�！�
    在動(dòng)員大會(huì)上，方學(xué)平指出，“通過(guò)管理變革，首先明確公司今后3-5年的戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)略主體、戰(zhàn)略目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)途徑。其次，根據(jù)新的發(fā)展戰(zhàn)略，確定公司新的組織結(jié)構(gòu)及各單元的職責(zé)、業(yè)務(wù)與管理流程。第三，根據(jù)新的組織結(jié)構(gòu)，確定新的人力資源管理體系，并全面啟動(dòng)各部門、各崗位的績(jī)效考核制度。最后，全面規(guī)范企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作，為集團(tuán)公司上市做好準(zhǔn)備�！�
    巴德士化工副總程鴻途表示，耗資近百萬(wàn)來(lái)進(jìn)行企業(yè)管理變革，這在中國(guó)涂料行業(yè)也不多見(jiàn)。他還補(bǔ)充說(shuō)，“在五年前方董就準(zhǔn)備進(jìn)行管理變革了，但因?yàn)楦鞣N原因一直耽擱到現(xiàn)在。其實(shí)方董一直也在思考如何進(jìn)行變革，這次終于動(dòng)真格的了。為了使企業(yè)管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階，適應(yīng)新的市場(chǎng)需要，也為將來(lái)上市做準(zhǔn)備，公司必須實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化管理�！�
    有管理人員認(rèn)為，變革后將會(huì)誕生一個(gè)全新的巴德士。
    在金融危機(jī)的背景下，巴德士化工進(jìn)行內(nèi)部變革和創(chuàng)新，其意義不僅僅是為了練內(nèi)功，更是其鳳凰涅縏的關(guān)鍵動(dòng)作，也標(biāo)志著其企業(yè)管理將進(jìn)入一個(gè)新的境界。這一步或許將成為巴德士化工的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。