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江蘇“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才數(shù)全國(guó)第一

    據(jù)悉，到2010年底，全省人才資源總量810萬(wàn)人，其中，具有研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的各類高層次人才40萬(wàn)人，占人才資源總量的4.9%，高技能人才占技能勞動(dòng)者總數(shù)的28%。全省人力資本投資4359億元，占GDP的12.8%，全社會(huì)研發(fā)投入超過840億元，占GDP的2.1%。江蘇人才發(fā)展主要指標(biāo)位居全國(guó)前列。

    “十一五”期間，全省引進(jìn)各類海外高層次人才1.6萬(wàn)人，入選國(guó)家“千人計(jì)劃”163人，其中，創(chuàng)業(yè)人才90人，占全國(guó)的25.8%，位居全國(guó)第一。

    《規(guī)劃》明確了“十二五”人才發(fā)展目標(biāo)：到2015年，每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員、人才貢獻(xiàn)率、人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比重等人才發(fā)展主要指標(biāo)處于全國(guó)領(lǐng)先位置，率先建成人才強(qiáng)省；全省人才資源總量1100萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)5%，每萬(wàn)人口擁有人才數(shù)1400人；高層次人才占人才資源總量的5.1%，新興產(chǎn)業(yè)高層次人才、高技能人才實(shí)現(xiàn)“倍增”目標(biāo)。

重點(diǎn)培養(yǎng)高層次人才和緊缺人才

    根據(jù)《規(guī)劃》，江蘇省將重點(diǎn)培養(yǎng)黨政、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實(shí)用、社會(huì)管理六大人才隊(duì)伍。其中，專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍培養(yǎng)方面，每年選拔資助一批具有創(chuàng)新潛力的青年人才到國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習(xí)深造，縮短高層次人才培養(yǎng)周期。到2015年，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)560萬(wàn)人，其中高層次專業(yè)技術(shù)人才51萬(wàn)人。農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)方面，將研究制定優(yōu)惠政策，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面積極扶持農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，建立農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)體系和分配激勵(lì)制度。到2015年，全省農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)155萬(wàn)人。社會(huì)管理人才培養(yǎng)方面，將建設(shè)一批社會(huì)管理教育和實(shí)訓(xùn)基地，設(shè)立社會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)資金，通過政府購(gòu)買社會(huì)管理服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)行社會(huì)管理職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。到2015年，全省社會(huì)管理人才總量達(dá)20萬(wàn)人。

    此外，江蘇省將繼續(xù)實(shí)行“雙創(chuàng)計(jì)劃”、“匯智計(jì)劃”等重點(diǎn)人才建設(shè)工程。到2015年，全省共資助1.5萬(wàn)名雙創(chuàng)人才，全省建設(shè)能夠突破核心技術(shù)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨越的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)500個(gè)。   

支持企業(yè)在高等院校、科研院所設(shè)立人才基金

    《規(guī)劃》明確，“十二五”期間，江蘇省將在人才發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新和重大政策上實(shí)現(xiàn)突破。

    江蘇省要求各級(jí)財(cái)政設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，納入財(cái)政年度預(yù)算，不低于本級(jí)財(cái)政一般預(yù)算收入的3%，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)設(shè)立人才發(fā)展資金，不低于企業(yè)銷售額的0.6%，用于企業(yè)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)有條件的高校設(shè)立人才發(fā)展資金，不低于高校支出的5%，用于高校人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)支持企業(yè)在高等院校、科研院所設(shè)立人才基金，建立研發(fā)機(jī)構(gòu)。

    此外，江蘇省還將在國(guó)家授權(quán)范圍內(nèi)，研究制定對(duì)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)行稅收減免的優(yōu)惠政策。制定金融信貸扶持政策，對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)先申報(bào)省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金、各類科技計(jì)劃以及中小企業(yè)發(fā)展基金，優(yōu)先組織與金融、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對(duì)接。研究制定國(guó)際人才薪酬政策，實(shí)行靈活的薪金制度，提高特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員待遇，逐步與國(guó)際水平接軌。

    據(jù)悉，省委、省政府將設(shè)立“江蘇杰出人才獎(jiǎng)”、“江蘇服務(wù)業(yè)專業(yè)人才特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的人才，激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力。