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江蘇“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才數(shù)全國第一

    據(jù)悉，到2010年底，全省人才資源總量810萬人，其中，具有研究生學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的各類高層次人才40萬人，占人才資源總量的4.9%，高技能人才占技能勞動者總數(shù)的28%。全省人力資本投資4359億元，占GDP的12.8%，全社會研發(fā)投入超過840億元，占GDP的2.1%。江蘇人才發(fā)展主要指標位居全國前列。

    “十一五”期間，全省引進各類海外高層次人才1.6萬人，入選國家“千人計劃”163人，其中，創(chuàng)業(yè)人才90人，占全國的25.8%，位居全國第一。

    《規(guī)劃》明確了“十二五”人才發(fā)展目標：到2015年，每萬勞動力中研發(fā)人員、人才貢獻率、人力資本投資占地區(qū)生產(chǎn)總值比重等人才發(fā)展主要指標處于全國領(lǐng)先位置，率先建成人才強�。蝗∪瞬刨Y源總量1100萬人，年均增長5%，每萬人口擁有人才數(shù)1400人；高層次人才占人才資源總量的5.1%，新興產(chǎn)業(yè)高層次人才、高技能人才實現(xiàn)“倍增”目標。

重點培養(yǎng)高層次人才和緊缺人才

    根據(jù)《規(guī)劃》，江蘇省將重點培養(yǎng)黨政、企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、高技能、農(nóng)村實用、社會管理六大人才隊伍。其中，專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)方面，每年選拔資助一批具有創(chuàng)新潛力的青年人才到國內(nèi)外知名高校、科研院所學(xué)習深造，縮短高層次人才培養(yǎng)周期。到2015年，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達560萬人，其中高層次專業(yè)技術(shù)人才51萬人。農(nóng)村實用人才培養(yǎng)方面，將研究制定優(yōu)惠政策，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目審批、信貸發(fā)放、土地使用等方面積極扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，建立農(nóng)村實用人才評價體系和分配激勵制度。到2015年，全省農(nóng)村實用人才總量達155萬人。社會管理人才培養(yǎng)方面，將建設(shè)一批社會管理教育和實訓(xùn)基地，設(shè)立社會管理人才隊伍建設(shè)專項資金，通過政府購買社會管理服務(wù)項目，實行社會管理職業(yè)資格準入制度。到2015年，全省社會管理人才總量達20萬人。

    此外，江蘇省將繼續(xù)實行“雙創(chuàng)計劃”、“匯智計劃”等重點人才建設(shè)工程。到2015年，全省共資助1.5萬名雙創(chuàng)人才，全省建設(shè)能夠突破核心技術(shù)、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨越的創(chuàng)新團隊500個。   

支持企業(yè)在高等院校、科研院所設(shè)立人才基金

    《規(guī)劃》明確，“十二五”期間，江蘇省將在人才發(fā)展機制創(chuàng)新和重大政策上實現(xiàn)突破。

    江蘇省要求各級財政設(shè)立人才發(fā)展專項資金，納入財政年度預(yù)算，不低于本級財政一般預(yù)算收入的3%，用于人才引進、培養(yǎng)、使用、獎勵等。鼓勵有條件的企業(yè)設(shè)立人才發(fā)展資金，不低于企業(yè)銷售額的0.6%，用于企業(yè)人才的引進、培養(yǎng)和獎勵。鼓勵有條件的高校設(shè)立人才發(fā)展資金，不低于高校支出的5%，用于高校人才的引進、培養(yǎng)和獎勵。鼓勵支持企業(yè)在高等院校、科研院所設(shè)立人才基金，建立研發(fā)機構(gòu)。

    此外，江蘇省還將在國家授權(quán)范圍內(nèi)，研究制定對人才創(chuàng)業(yè)項目實行稅收減免的優(yōu)惠政策。制定金融信貸扶持政策，對引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)先申報省重大科技成果轉(zhuǎn)化資金、各類科技計劃以及中小企業(yè)發(fā)展基金，優(yōu)先組織與金融、風險投資機構(gòu)對接。研究制定國際人才薪酬政策，實行靈活的薪金制度，提高特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員待遇，逐步與國際水平接軌。

    據(jù)悉，省委、省政府將設(shè)立“江蘇杰出人才獎”、“江蘇服務(wù)業(yè)專業(yè)人才特別貢獻獎”等獎項，表彰獎勵在江蘇經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的人才，激發(fā)全社會的創(chuàng)造活力。