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2012年北京市將面向海內(nèi)外引進高層次人才，高校、科研院所、企業(yè)等單位，共計1085個崗位虛席以待。

 

北京市委組織部、北京市人力資源和社會保障局7月18日聯(lián)合召開2012年度北京市引進海內(nèi)外高層次人才新聞通報會，預計今年北京市將從海外引進高層次人才686名，從國內(nèi)引進399名。

 

據(jù)北京市委組織部人才工作處處長于淼介紹，此次引進海內(nèi)外高層次人才專項計劃主要著眼于北京市重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重大項目對高層次人才的需求，突出創(chuàng)新引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動。需求崗位集中于新興產(chǎn)業(yè)，主要分布在電子信息、高端裝備制造、光機電一體化、環(huán)保和工程技術(shù)等。此外，還新增了國際工程管理、電影電視發(fā)行、微生物學、設(shè)計藝術(shù)、核醫(yī)學等專業(yè)領(lǐng)域。

 

“從發(fā)布的人才需求可以看出年輕化、高端化是重要的條件。”于淼說，此次各單位對海外高層次人才需求，年齡要求在45歲以下的占76.1%，學歷要求在博士以上的占65%，職稱要求在副高以上的占41.1%；國內(nèi)人才引進年齡要求在45歲以下的同樣占七成，學歷要求博士以上、職稱要求在副高以上的約占崗位一半左右。

 

據(jù)悉，“2012年度北京市引進海內(nèi)外高層次人才專項計劃”已經(jīng)在北京市人力社保局網(wǎng)站和北京海外學人網(wǎng)上發(fā)布，海內(nèi)外人才可根據(jù)個人意愿與用人單位聯(lián)系，進行雙向選擇。