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臨沂大學(xué)八位處長(zhǎng)辭職當(dāng)教授
2012-11-26  來源:中國聚合物網(wǎng)
    近日,山東臨沂大學(xué)完成了新一輪專業(yè)技術(shù)崗位全員競(jìng)聘,8位具有正高職稱的在職處長(zhǎng)“辭官從教”,一心一意當(dāng)起了教授。
 
    “我評(píng)上教授已經(jīng)7年了,但是由于長(zhǎng)期從事繁忙的行政管理工作,很難有足夠的時(shí)間和精力進(jìn)行深入的教學(xué)和科研。這次競(jìng)聘,學(xué)校黨委出臺(tái)了導(dǎo)向教學(xué)和科研一線的優(yōu)厚政策,促使我下定決心轉(zhuǎn)崗!币呀(jīng)在正處級(jí)崗位上干了12年、剛剛辭去社科處處長(zhǎng)職務(wù)的汲廣運(yùn)教授對(duì)記者說。辭去資源環(huán)境學(xué)院院長(zhǎng)職務(wù)的于興修教授也向記者表達(dá)了同樣的想法。
 
    據(jù)介紹,臨沂大學(xué)此次辭職的還有教務(wù)處長(zhǎng)、科研處長(zhǎng)等學(xué)!耙Α辈块T處室的“一把手”,能夠讓他們下如此決心辭去舉足輕重的行政職位,足見臨沂大學(xué)政策傾斜的力度之大。臨沂大學(xué)以“導(dǎo)向教學(xué)、導(dǎo)向科研、導(dǎo)向高層次人才”為此次專業(yè)技術(shù)競(jìng)聘的基本原則,下決心要把高層次、高職稱、高學(xué)歷人才向教學(xué)和科研一線引導(dǎo),為此,大幅提高了教授的津貼待遇。如教授最末位四級(jí)崗位的津貼每月也要比“處長(zhǎng)”多20%,教授三級(jí)崗位每月津貼比“處長(zhǎng)”多40%,特聘教授二級(jí)崗位的崗位津貼則是教授四級(jí)崗位的5倍左右。特聘教授一級(jí)崗位的津貼根據(jù)教授個(gè)人貢獻(xiàn)大小,一般在150萬元到200萬元左右;貢獻(xiàn)特別突出者,另外獲贈(zèng)價(jià)值300萬元的一套別墅。面對(duì)如此巨大的“傾斜”,有能力的處長(zhǎng)們紛紛棄官從教也就不足為奇了。
 
    “臨沂大學(xué)目前的首要任務(wù)是內(nèi)涵提升,而人才是最大的瓶頸,徹底打破‘官本位’思想,重新回歸‘學(xué)本位’,讓專家、教授深入教學(xué)科研一線,臨沂大學(xué)才會(huì)大有希望!睂W(xué)校黨委書記丁鳳云這樣解釋學(xué)校政策的初衷。
 
    據(jù)了解,在豐厚待遇的背后,臨沂大學(xué)的教授們也將承擔(dān)更重的責(zé)任。以教授三級(jí)崗位為例,臨沂大學(xué)規(guī)定,任期內(nèi)必須獲得國家科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)?lì)~定位次或者二等獎(jiǎng)前五位,獲得國家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)?lì)~定位次或者一等獎(jiǎng)前五位,獲得全國高校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)前五位或者二等獎(jiǎng)前三位或三等獎(jiǎng)首位;或者首位發(fā)明專利兩項(xiàng)以上,并在實(shí)踐中推廣應(yīng)用,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值1000萬元以上。一位辭官從教的前處長(zhǎng)表示,這些工作任務(wù),對(duì)臨沂大學(xué)教授們而言,也是全新的挑戰(zhàn)。
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(責(zé)任編輯:Hou)
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