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為了解目前紡織行業(yè)市場和企業(yè)對人才需求的客觀情況，近期中國紡織工程學(xué)會對幾十家棉紡、印染進(jìn)行了問卷調(diào)查。收回企業(yè)有效問卷84份。其中，銷售收入3億元以上企業(yè)38家，占45.24%；3000萬~3億元企業(yè)35家，占41.67%；3000萬元以下企業(yè)11家，占13.10%。
科技人員結(jié)構(gòu)和待遇狀況
在所調(diào)查的84家企業(yè)中，中級以上職稱人員占企業(yè)員工比重（簡稱占比）小于等于5%的企業(yè)34家，占40.48%;中級以上職稱人員占比在10%~20%的企業(yè)31家,占34.09%；中級職稱人員占比在20％~30%的企業(yè)9家，占10.71%；中級職稱人員占比在30%以上的企業(yè)10家，占11.90%。
從大專以上學(xué)歷人員的占比情況看，大專以上學(xué)歷的比例在5%及以下的有24家,占28.57%；占比在10%~20%的企業(yè)有36家,占42.86%； 20%以上的 企業(yè)有24家,占28.57%。
從科技人員的待遇看，技術(shù)人員薪金占普通員工薪金1.5倍的企業(yè)，共26家,占30.95%；1.2倍的企業(yè)23家,占27.38%;1.8倍、2倍和2.5倍以上企業(yè)分別為9.52%、14.29%和15.48%。
從調(diào)查的數(shù)據(jù)看，科技人員在企業(yè)員工的占比要低于大專以上學(xué)歷的人員；科技人員薪金為普通員工薪金在1.2倍到1.5倍范圍的企業(yè)較多，合計占調(diào)查企業(yè)58.33%。不同類型的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)差異大，但科技人員薪金均高于普通員工。
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