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  最近美國普林斯頓大學(xué)教授施一公據(jù)說全職回國擔(dān)任清華大學(xué)生命科技學(xué)院的副院長，做為海外高層次人才引進(jìn)的典型，國內(nèi)媒體對之做了高調(diào)宣傳，宣傳他如何放棄國外優(yōu)越條件，由于愛國而毅然回國云。

    有該學(xué)院的教授在網(wǎng)上曝光說，施教授在清華大學(xué)的年薪為170萬元。即使換算成美元，也不比他在普林斯頓大學(xué)的工資低。但又有人說這是謠言，清華大學(xué)給施教授的年薪不到100萬元。

    究竟是謠言，還是由于算法不同導(dǎo)致的差別（例如稅前稅后、是否計(jì)入補(bǔ)貼之類的差別），我無從知道。清華校方固然沒有做過澄清，從任何公開渠道也都無法知道施教授在清華的年薪。要從私下渠道獲得佐證也很難，因?yàn)閾?jù)說施教授的清華工資只有內(nèi)部極少數(shù)人知道，簡直是個“機(jī)密”。

    因?yàn)槭┙淌谑敲绹耍杂钟衅渲С终哒f，按美國的社會標(biāo)準(zhǔn)，公開一個人的工資乃是侵犯了其隱私。這種說法似是而非。美國公立大學(xué)教授的工資不是隱私，都是可以公開的。有些公立大學(xué)甚至把教職員工的工資全部上網(wǎng)，只要在其網(wǎng)站上輸入教授的名字，任何人都可以知道他的具體工資。

    公立大學(xué)是用納稅人的錢建的，公眾當(dāng)然有權(quán)利知道錢都是怎么花掉的，是否給了某個教授高得離譜的工資。這一點(diǎn)知情權(quán)也應(yīng)該適用于中國的公立大學(xué)。美國大學(xué)教授的工資相差不大，高者也不過是別人的兩、三倍，公開出來沒有什么見不得人的。中國大學(xué)教授的貧富則要懸殊得多，最高者的工資可以是一般教授的數(shù)十倍，大概正是怕公布出來引起“仇富”，所以才要保密。但是靠遮著掩著是防不了別人的猜測、堵不了別人的嘴的，只會刺激謠言的傳播。人們常說“謠言止于智者”，但是世上并無無所不知的智者，不知道事實(shí)的智者也會被謠言所惑，而知道了事實(shí)，即使是愚者也能止住謠言。更確切地說應(yīng)該是謠言止于知者，而要讓大家都成為知者的唯一辦法，就是透明。

    對大多數(shù)美國教授來說，工資幾乎就是他們的唯一收入了。但是中國教授還有獎金、課題經(jīng)費(fèi)提成、生活費(fèi)用的報(bào)銷之類的合法、灰色或非法的收入來源，對許多教授來說，工資并非其主要收入，可以做到“工資基本不用”。對這些教授來說，公布其工資并不能真實(shí)反映其收入狀況，讓他們顯得很寒酸。所有取自國家經(jīng)費(fèi)的收入按理都應(yīng)該是透明的，灰色的收入難以追查，就不妨從公布最容易確定的工資收入做起。