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中央組織部、人力資源社會保障部日前發(fā)布了《專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010—2020年）》，這是我國第一部專業(yè)技術人才發(fā)展規(guī)劃。

 

我國專業(yè)技術人才發(fā)展現(xiàn)狀如何？如何造就一支龐大的專業(yè)技術人才隊伍為經濟社會發(fā)展服務？專業(yè)技術人才在未來將如何進一步施展才華？6月26日，人力資源社會保障部相關負責人就這些問題接受了記者的采訪。

 

 

記者：哪些人才是專業(yè)技術人才？我國專業(yè)技術人才發(fā)展現(xiàn)狀如何？

 

負責人：專業(yè)技術人才指通過學習接受某方面知識，具備該專業(yè)能力的人員，一般指此類人員中較為突出的人員，也指從事專業(yè)技術工作的人員。

 

改革開放以來，我國專業(yè)技術人才隊伍規(guī)模不斷壯大，截至2008年底，總數(shù)達到4686萬人，占社會從業(yè)人員的6%。專業(yè)技術人才隊伍整體素質逐步提高，截至2009年底，在公有經濟企事業(yè)單位的2888萬專業(yè)技術人才中，大專以上學歷2291.6萬人，占總人數(shù)的79.3%；高級職稱297.5萬人，占總人數(shù)的10.3%。目前，我國有兩院院士1400多人，有突出貢獻中青年專家5200多人，博士后研究人員8萬余人。

 

專業(yè)技術人才在科技進步和經濟社會發(fā)展中的作用顯著增強，在開展重大科研項目攻關和重點工程建設方面取得了顯著成績，在開發(fā)國防尖端技術和破解關系國計民生重大問題方面作出了突出貢獻。

 

記者：現(xiàn)有的專業(yè)技術人才是否能夠滿足我國經濟社會發(fā)展需要？

 

負責人：從整體來看，我國專業(yè)技術人才隊伍的整體規(guī)模、素質能力、結構分布、體制機制以及發(fā)展環(huán)境與經濟社會發(fā)展和建設創(chuàng)新型國家的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：自主創(chuàng)新能力不強；高層次人才尤其是世界一流的拔尖人才和領軍人才匱乏；基層一線專業(yè)技術人才短缺，專業(yè)技術水平亟待提高；隊伍結構、分布不盡合理，人才的培養(yǎng)與快速發(fā)展的經濟社會需求結構不相適應；人才發(fā)展的體制機制障礙依然存在，人才投入不足、激勵不夠；人才成長發(fā)展的社會環(huán)境還需要進一步改善。

 

 

記者：我們國家為什么要制定一部針對專業(yè)技術人才的發(fā)展規(guī)劃？

 

負責人：國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要明確了建設人才強國的戰(zhàn)略部署，對新時期專業(yè)技術人才工作提出了新的更高要求。制定這部規(guī)劃，就是為了進一步細化和延伸國家人才規(guī)劃有關專業(yè)技術人才隊伍建設目標任務，與其他重點領域人才規(guī)劃相互支撐、銜接，更好實施人才強國戰(zhàn)略、落實國家人才發(fā)展規(guī)劃的目標任務。