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教師節(jié)前夕，從浙江大學獲息，浙大將設立“浙江大學心平獎教金基金”，以此激發(fā)一線教師的工作熱情，樹立業(yè)務精湛、關愛學生成長的優(yōu)秀教師典范。獎教金由浙大校友段永平和夫人劉昕捐資設立，連續(xù)20年每年嘉獎8位教師，獎金最高達每人100萬元。

 

從2012年起，段永平夫婦將連續(xù)20年資助獎教金的評選，每年嘉獎8位教師，在教師節(jié)舉行頒獎典禮。其中 “杰出教學貢獻獎”1～2位，獎金每人人民幣100萬元，“教學貢獻獎”每人獎勵10萬元，“教學貢獻提名獎”每人獎勵1萬元。獲得“杰出教學貢獻獎”的教師不重復參評。

 

浙江大學教育基金會秘書長張美鳳介紹說：“6月底，段永平校友回到母校出席2011屆畢業(yè)典禮期間，確定了設立獎教金的意愿，他本人對于這一獎項的設立特別用心�！痹诙斡榔娇磥�，大學教師應該用更多的精力去關心學生的成長，但在這方面，目前已有的獎勵和鼓勵措施還太少。段永平說，設立獎教金是值得做，并且是他非常愿意做的一件事，大學要盡一切力量褒揚優(yōu)秀的師德師風，提高人才培養(yǎng)質量。

 

每年的獲獎教師如何產(chǎn)生？根據(jù)“心平獎教金”評選辦法，浙大將專門建設獎教金評議網(wǎng)頁，每年4月，浙大7個學部和學生工作部將以集中推薦的方式，各推薦出一位候選人。評議網(wǎng)將公布提名人的材料，包括教學基本信息及教案、教學視頻等，接受全校教職工、應屆畢業(yè)生的評議，投票將按照實名方式進行。得票最高的前4位教師將進入浙大獎教金評審委員會會議的評比。評選辦法中明確規(guī)定，評選對象是從事教學工作10年以上，并且在浙大工作5年以上的教師。除了任課教師外，班主任、輔導員及德育課教師都在評選之列，而校領導則不在其中。

 

“心平獎教金評審委員會”主任由浙大校長楊衛(wèi)擔任，其余10位委員中除了4位分管人事、教學、基金會和學生工作的校領導外，將在院士、優(yōu)秀教師、基礎課教師和青年教師以及本科生和碩士生中產(chǎn)生6位師生代表參評。