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  直到被問(wèn)到那個(gè)自己答不上來(lái)的問(wèn)題，33歲的浙江大學(xué)生命科學(xué)研究院教授王立銘才意識(shí)到，科研圈內(nèi)存在嚴(yán)重的性別失衡問(wèn)題。

  他所在的高校，女生數(shù)量一直在增長(zhǎng)，這也是全國(guó)趨勢(shì)。教育部統(tǒng)計(jì)，到2012年，全國(guó)碩士研究生中女生數(shù)量連年超過(guò)男生。根據(jù)中國(guó)科協(xié)的數(shù)據(jù)，到2013年我國(guó)女科技工作者已經(jīng)超過(guò)了2400萬(wàn)人，幾乎要占到全部科技人力資源的四分之一。

  一次聊天中，另一位教授問(wèn)王立銘：“咱們兩人的學(xué)生里，女生男生數(shù)量幾乎相同；但是在你和我的研究所里，女教授的比例似乎都不到總數(shù)的一成。那么，最后沒(méi)有做教授的女生都去哪里了呢？她們憑空消失了嗎？”

  王立銘一驚。身為兩個(gè)女兒的父親，他覺得自己有義務(wù)替女兒們搞清楚，她們將面對(duì)一個(gè)什么樣的世界。

  他過(guò)去研究的是“果蠅爭(zhēng)斗性行為”之類的生物學(xué)問(wèn)題。這次，他找到不同高校的朋友幫忙，發(fā)出了國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)性別問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷。兩周內(nèi)，收到了1600份有效問(wèn)卷。

  問(wèn)卷印證了學(xué)術(shù)界“消失的女生”現(xiàn)象。67%的受訪者表示，女性教授“較少”或“極少”。統(tǒng)計(jì)到的超過(guò)1000名教授中，女性只占兩成。即使是在日常經(jīng)驗(yàn)中“更適合女性發(fā)展”的人文社科類院系，女教授的比例也不超過(guò)三成。

  稀缺不只體現(xiàn)在教授職稱上。中國(guó)科協(xié)數(shù)據(jù)顯示，2013年兩院院士中只有5%是女性；長(zhǎng)江學(xué)者中，女性的比例是3.9%；中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)咧�，女性�?.4%。

  多項(xiàng)研究指出，女性科研工作者出現(xiàn)了“高位缺席”現(xiàn)象——越往象牙塔的頂端，女性越少。

  從2400萬(wàn)到孤單的塔尖，這之間發(fā)生了什么？

分岔的路口？

  清華大學(xué)教授顏寧對(duì)此深有體會(huì)。

  今年，她去參加瑞典結(jié)構(gòu)生物學(xué)年會(huì)，印象深刻的一點(diǎn)是報(bào)告人中女性眾多。而她在國(guó)內(nèi)參與組織的幾次國(guó)際會(huì)議里，想要實(shí)現(xiàn)“女性報(bào)告者不少于20%”這一國(guó)際慣例都是相當(dāng)困難的。

  回國(guó)后的一次演講中，顏寧指出，每年參加博士生入學(xué)面試，如果純粹以應(yīng)試者的成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，“也許我們錄取的70%”都應(yīng)該是女生。在實(shí)驗(yàn)室的表現(xiàn)中，女生也從不落下風(fēng)。但到了求職的時(shí)候，分化產(chǎn)生了。PI（Principal investigator，即研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人）階段，女性銳減。

  “我慢慢意識(shí)到許多女孩子、特別是我自己的學(xué)生，并不是沒(méi)有實(shí)力，只是因?yàn)樯鐣?huì)家庭的共識(shí)，因?yàn)樵谀骋浑A段或主動(dòng)或被動(dòng)地必須做選擇題，而脫離了她們本來(lái)挺有天賦的科研世界，我真的挺痛心�！边@位一向不喜歡被冠以“女科學(xué)家”稱號(hào)的女科學(xué)家說(shuō)。

  她多次倡議，“賦予父親休產(chǎn)假的權(quán)利”，以保障女性科技工作者的事業(yè)訴求與事業(yè)發(fā)展連貫性。

  中國(guó)科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員馬纓專注于女性科研人才研究已經(jīng)數(shù)年。接受她訪談的每一位搞科研的媽媽都表示：生育后滿腦子都是孩子，塞不進(jìn)任何東西。

  而這時(shí)，擺在她們面前的道路開始分岔了。

  馬纓的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“生命周期”影響了女性科研人員的表現(xiàn)，生育是其中的重要節(jié)點(diǎn)。中國(guó)女性科研人員平均生孩子的年齡約為30歲。在孩子上幼兒園（大約3歲）之前，孩子的照料任務(wù)主要是由女性承擔(dān)。

  這似乎是生理上無(wú)法避免的。等孩子上了幼兒園，女科研工作者們?nèi)匀豢梢赃x擇回到崗位上，“把時(shí)間安排好”，繼續(xù)科研路。

  而實(shí)際上，生育只是漫長(zhǎng)家庭生活的開端。馬纓調(diào)查顯示，35歲之前，女性科研人員論文數(shù)量與男性同行差異很小。而36歲開始，女性開始落后，直到50歲與男性開始拉開顯著的差異。

  天文學(xué)博士后楊景（化名）覺得，相對(duì)于那些涌向職場(chǎng)的女同學(xué)，一直沒(méi)離開過(guò)高校和科研院所的自己算是幸運(yùn)的了。

  她面臨著博士后出站、爭(zhēng)取編制的壓力。但目前看來(lái)，這種壓力不會(huì)因?yàn)樾詣e而比其他競(jìng)爭(zhēng)者沉重多少。畢竟，衡量科研工作的標(biāo)準(zhǔn)很現(xiàn)實(shí)：論文發(fā)表篇數(shù)多少、期刊影響因子高低、參與項(xiàng)目大小。男女都一樣。

  楊景的好友里有一位新晉媽媽。生育對(duì)于她來(lái)說(shuō)，“基本意味著兩年沒(méi)有了”。備孕，哺乳，照顧寶寶，每一項(xiàng)都牽扯著大量的時(shí)間和精力。這時(shí)候，星體如何運(yùn)轉(zhuǎn)只能扔到腦后，最大的學(xué)術(shù)難題是如何止住小家伙啼哭。

  楊景的導(dǎo)師中不乏“兼顧家庭和事業(yè)”的女性楷模。她覺得，那些生育后學(xué)術(shù)上放慢步伐的女性只是不夠“努力”去平衡。當(dāng)然，這也并不可恥，因?yàn)椤懊總�(gè)人追求的幸福”并不一樣。

  馬纓的朋友中就有一對(duì)夫妻，同年畢業(yè)進(jìn)入同一家科研院所，如今雙雙年過(guò)四旬。丈夫是學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)重要項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，妻子則從事科研輔助的工作，不在科研一線了。

  “當(dāng)年你成績(jī)還好一點(diǎn)啊，后悔么？”馬纓問(wèn)她。她則笑著表示，有家庭生活很滿足了。

  楊景也不知道自己將來(lái)如果結(jié)婚生子，會(huì)不會(huì)也像很多女性前輩一樣步步后退。她身邊有更多女同學(xué)，甚至畢業(yè)后再?zèng)]進(jìn)入科研一線，而是直接從事了科研輔助工作，“穩(wěn)定、方便照顧家庭”。

  科研世界里的女生們沒(méi)有消失，她們只是逐漸隱形了。

  在王立銘看來(lái)，仿佛每個(gè)人都做出了當(dāng)下最合理的選擇，這種個(gè)人選擇也值得尊重，但更大的不合理因此發(fā)生了——“這個(gè)國(guó)家失去了一半人口的科研智慧”。