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一、學(xué)院簡介

  2017年6月，在中山大學(xué)工學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科基礎(chǔ)上，中山大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院正式成立，生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院是中山大學(xué)深圳校區(qū)首批建設(shè)的“新工科”學(xué)院之一。中山大學(xué)生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)科起源于1982年成立的原中山醫(yī)學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程教研室，經(jīng)三十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為廣東省重點學(xué)科，擁有完整的工學(xué)學(xué)士、碩士、博士、博士后人才培養(yǎng)體系和資質(zhì)。學(xué)院擁有一支以青年教師為主的師資隊伍，入選“千人計劃”、“新世紀優(yōu)秀人才”、“廣東省特支計劃”、“珠江科技新星”等國家/省部/市級人才計劃11人次。

  學(xué)院建有廣東省傳感技術(shù)與生物醫(yī)療儀器重點實驗室、廣東省便攜式普及型先進實用醫(yī)療器械工程技術(shù)研究中心、廣州市生物醫(yī)療儀器設(shè)備重點實驗室等省市級科研平臺。學(xué)院致力于生物醫(yī)學(xué)工程 “新工科”人才培養(yǎng)，在生物材料、生物醫(yī)學(xué)傳感、以及高端醫(yī)療儀器/設(shè)備方面進行科學(xué)研究及關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，服務(wù)國家戰(zhàn)略及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。在優(yōu)厚的條件和新的機遇下，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域杰出人才和青年學(xué)者加盟！

二、招聘學(xué)科領(lǐng)域

本學(xué)院主要招聘生物材料、生物物理、生物醫(yī)學(xué)傳感、醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)療儀器、醫(yī)療器械、康復(fù)工程、機械工程等主要學(xué)科大類/專業(yè)背景人才，以及臨床檢測、體外診斷、電子器件、生物醫(yī)學(xué)信號處理、運動生物力學(xué)、自動化控制、納米藥物載體、干細胞、組織工程、植/介入醫(yī)療器械/器件等具體領(lǐng)域或相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)歷的人才。

三、招聘崗位

（一）國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目崗位

（二）國家“千人計劃”外專長期項目崗位

（三）國家“千人計劃”青年項目崗位

（四）教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授崗位

（五）教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者崗位

（六）中山大學(xué)“百人計劃”引進人才崗位

（七）中山大學(xué)專職科研系列崗位

（八）中山大學(xué)博士后研究人員崗位

四、招聘條件

（一）基本要求

  遵守國家法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，為人師表，學(xué)風(fēng)端正，關(guān)愛學(xué)生，團結(jié)協(xié)作。具有承擔(dān)本科專業(yè)基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)核心課程教學(xué)的能力。

（二）崗位要求

1.國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目崗位

  一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，年齡不超過55周歲；在海外知名高校、研究院所、國際知名企業(yè)擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；具有世界一流的研究水平或廣泛國際學(xué)術(shù)影響力。

2.國家“千人計劃”外專長期項目崗位

  65周歲以下，非華裔外籍專家，擁有海外知名大學(xué)教授、知名研究機構(gòu)研究員的頭銜或知名企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。

3.國家“千人計劃”青年項目崗位

  從事自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域研究，年齡不超過40周歲；取得國內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位，并有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位的青年拔尖人才。

4.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授崗位

  自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過45周歲；一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)副教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。

5.教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者崗位

  自然科學(xué)、工程技術(shù)類人選不超過38周歲；一般具有博士學(xué)位，在教學(xué)科研一線工作；國內(nèi)應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 

6.中山大學(xué)“百人計劃”引進人才崗位

  取得國內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位；具有重要國際學(xué)術(shù)影響的領(lǐng)軍人才或具有較高學(xué)術(shù)造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。

7.中山大學(xué)專職科研系列崗位

  海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)的優(yōu)秀博士后或博士，或具有海內(nèi)外知名高�；蜓芯繖C構(gòu)工作經(jīng)歷的人員。 

8.中山大學(xué)博士后研究人員崗位

  年齡在35歲以下,畢業(yè)年限不超過兩年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

五、待遇

  1. 對于中組部千人計劃系列，享受中央財政給予引進人才的一次性補助；并享受國家和廣東省、深圳市對于“千人計劃”專家的其他優(yōu)惠政策、待遇；學(xué)校將同時提供優(yōu)厚的生活補貼及薪金、以及充足的科研啟動經(jīng)費。

  2. 對于中山大學(xué)“百人計劃”系列崗位，學(xué)校根據(jù)所屬學(xué)科的現(xiàn)有條件和實際需要，提供科研啟動經(jīng)費支持；并提供有競爭力的薪酬及社會保險、醫(yī)療、假期等福利待遇；提供安家補貼，為符合條件的專家提供住房貨幣補貼；學(xué)校將在科研和辦公條件、團隊建設(shè)、研究生招生、周轉(zhuǎn)住房等方面給予引進人才相應(yīng)的政策傾斜。其它待遇可面議。

  3. 對于其它崗位，按中山大學(xué)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校按相關(guān)規(guī)定提供優(yōu)厚的工資、保險、福利等待遇；并可根據(jù)個人意愿辦理戶口遷移。

六、招聘流程

（一）應(yīng)聘者提交個人學(xué)術(shù)簡歷至學(xué)院聯(lián)系人郵箱。

（二）經(jīng)與學(xué)院聯(lián)系并確認引進需求情況后，填寫相應(yīng)表格，并附上相關(guān)佐證材料。

（三）本招聘信息常年有效，應(yīng)聘者可隨時申報。

七、評聘節(jié)奏

（一）國家“千人計劃”根據(jù)國家安排進行，一般在6-7月啟動，每年1次。符合條件的海外引進人才，到校后一年內(nèi)可以申報“千人計劃”人才項目。

（二）“長江學(xué)者獎勵計劃”根據(jù)教育部安排進行，一般在6-7月啟動，每年1次。

（三）“百人計劃”人才評聘根據(jù)需要每月評聘1-2次。

（四）新建學(xué)院教師聘任綠色通道，可根據(jù)需要，每月評聘1次。

（五）專職科研人員、博士后招聘，每周評聘1次。

八、深圳市政策支持

(一)詳情可參閱：

  深圳市科技創(chuàng)新委員會http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/

  孔雀計劃http://www.szsti.gov.cn/info/policy/sz/4

  “孔雀計劃”是深圳市于2010年10月推出的引進高技術(shù)人才的項目。納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇政策。

（二）科技計劃

  深圳市對落戶深圳的高層次引進人才設(shè)有相應(yīng)的科技計劃項目，支持力度大；對于已獲得國家、省部級的科研項目有配套經(jīng)費支持。為營造有利于海外高層次人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，海外高層次引進人才還可享受其他優(yōu)惠獎勵政策。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 鐘老師

聯(lián)系郵箱：zhongh37@mail.sysu.edu.cn