科技投入增量應(yīng)惠及更多科研人員
2011-12-08 來源：中國聚合物網(wǎng)
更為嚴(yán)重的是，過多的重大項目的設(shè)立敗壞了學(xué)術(shù)界純凈的學(xué)術(shù)氛圍，導(dǎo)致學(xué)術(shù)界拉幫結(jié)派、換票行為蔓延，各種不端行為防不勝防。同時，學(xué)術(shù)資源過度集中，導(dǎo)致資源的邊際效用遞減，嚴(yán)重妨礙了正常競爭的展開，人為制造馬太效應(yīng)。由此就出現(xiàn)了各類重大項目運行的黑色幽默：申報時，信誓旦旦拍胸脯；結(jié)題時，揮揮衣袖拍屁股。
迫切需要提升科技發(fā)展水平
造成公眾對于科研經(jīng)費使用情況的嚴(yán)重不信任來自于兩方面因素。
其一，當(dāng)下中國的群體心態(tài)比較急躁，對自身生存壓力的體味，加劇了這種急躁心態(tài)的涌現(xiàn)，公眾對于科技寄予了太高的期望。
近年來隨著投入的增加，科技進(jìn)步的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上群體期望值的提升速度。這種落差讓群體急躁的心理感到巨大落差與失望情緒，這種因素造成了公眾對于科技人員不滿情緒的增加。
其二，由于資源配置的嚴(yán)重不合理，管理部門熱衷于搞大項目，導(dǎo)致大項目很多，大成果卻很少、鮮有幾件在國際上拿得出手的成果。那些擁有大項目者搖身變?yōu)榭萍冀绲母晃，國?nèi)、國外飛來飛去，科技界演變?yōu)楹鲇频慕，徹底顛覆了人們對于科學(xué)家形象的認(rèn)同；而大多數(shù)普通科技工作者仍然在為基本科研條件苦苦掙扎。
這種反差，也造成了來自科技界內(nèi)部不滿情緒的蔓延。于是兩種合力共同促成了人們對于經(jīng)費使用狀況的不滿情緒。
客觀地說，中國人大多是比較節(jié)儉的，科技界也同樣如此——中國科技界的老板是世界上最吝嗇的一群：對學(xué)生、對雇員都是斤斤計較。原因在于，對大多普通科技工作者來說，爭取到一點科研經(jīng)費并不是件很容易的事情，豈敢浪費。能夠浪費得起的都是那些擁有大資源而又花不完的人。
基于此，為扭轉(zhuǎn)公眾日益增加的對科技的不滿情緒，以及真正提升科技發(fā)展水平，就是當(dāng)下科技管理部門急需解決的問題。
首先，改革當(dāng)下落伍的考評體系，大范圍縮減那些所謂的重大項目的立項數(shù)量，把每年的科技投入增量用于最廣大范圍的科研人員，讓科技界在這段時期內(nèi)積蓄力量，提高我國的科技總水平。當(dāng)整體水平提升了，科技事業(yè)自然會有重大成果出現(xiàn)。
其次，取消荒唐的到期強(qiáng)行收走政策。這不明擺著讓人們胡亂揮霍嗎？
第三，增加合格科研人員的保障經(jīng)費供給范圍，適當(dāng)擴(kuò)大基金中用于人員經(jīng)費的支出，減少無序競爭以及科研時間的浪費，讓科技界真正沉下心來做一些有意義的工作，為中國以及世界貢獻(xiàn)出他們的智慧與希望。
（作者李俠系上海交通大學(xué)人文學(xué)院教授）
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