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九三學(xué)社近年組織的一項(xiàng)問卷調(diào)查顯示，78.5%的科技人員認(rèn)為項(xiàng)目評(píng)審結(jié)果不公正，87.7%的科技人員認(rèn)為科技成果評(píng)審和評(píng)獎(jiǎng)需要“公關(guān)”。

 

3月10日下午，武維華委員在全國政協(xié)十一屆五次會(huì)議第三次全體會(huì)議上代表九三學(xué)社中央作大會(huì)發(fā)言時(shí)提出，完善科技評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度，營造良好科研環(huán)境。

 

武維華稱，長期以來，科技評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度在許多方面與科技工作的發(fā)展不相適應(yīng)，未能充分發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。

 

主要存在以下問題：一是體系不夠完善；二是指標(biāo)不夠科學(xué)；三是程序不夠合理；四是科技獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)向跑偏；五是科技人才評(píng)價(jià)制度亟待完善。

 

武維華說，科技體制改革首先應(yīng)下決心推動(dòng)科技評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)制度的改革，努力實(shí)現(xiàn)從以數(shù)量評(píng)價(jià)為主向以質(zhì)量、水平、貢獻(xiàn)以及發(fā)展前景為主，從關(guān)注短、淺、快的形式化評(píng)價(jià)向更加注重實(shí)踐檢驗(yàn)和歷史性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持科學(xué)的人才選拔、培養(yǎng)和使用制度。

 

他建議：一、健全科技評(píng)價(jià)制度：建立獨(dú)立的、真正的第三方評(píng)估機(jī)制，完善評(píng)價(jià)辦法和指標(biāo)體系。二、改革科技獎(jiǎng)勵(lì)制度：延長國家科技獎(jiǎng)參評(píng)項(xiàng)目的最低完成年限，改自報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)為推薦獎(jiǎng)勵(lì)，大幅度精簡省、部級(jí)科技獎(jiǎng)。三、認(rèn)真整頓學(xué)風(fēng)：加大對(duì)學(xué)風(fēng)違法違紀(jì)事件的處罰力度。四、改革和完善科技人才評(píng)價(jià)體系。

 

 

 

武維華指出，現(xiàn)在項(xiàng)目評(píng)審經(jīng)常由執(zhí)行單位或個(gè)人操作，自行提出評(píng)審專家名單并邀請(qǐng)、承擔(dān)評(píng)審費(fèi)用、撰寫評(píng)審意見初稿，經(jīng)常有非通航專家參與評(píng)審，評(píng)審專家往往沒有足夠時(shí)間審查作為評(píng)審依據(jù)的技術(shù)資料，有時(shí)評(píng)審專家做“好人”，導(dǎo)致評(píng)審淪為走過場，“漢芯造假”就是典型案例之一。

 

武維華說，目前每年僅省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)就有7000多項(xiàng)，獲獎(jiǎng)人數(shù)近3萬人，一些部委未按規(guī)定取消科技獎(jiǎng)，甚至為爭奪國家獎(jiǎng)而增加一等獎(jiǎng)數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)干部搭車、牽頭和權(quán)威掛帥成為常態(tài)，“跑獎(jiǎng)”成為一種“服務(wù)”。他認(rèn)為，背離初衷的科技獎(jiǎng)勵(lì)異化為某些科技成果刻意追求的目標(biāo)，挫傷了在一線潛心研究的科技人員的積極性。