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清華楊振忠教授、王曉琳教授聯(lián)合招聘2-4名博士后 - 高分子材料、化學(xué)、化工等專業(yè)
2022-09-23  來源:中國聚合物網(wǎng)

  因科研工作及發(fā)展需要,清華大學(xué)楊振忠教授和王曉琳教授課題組現(xiàn)擬聯(lián)合招收2-4名博士后,歡迎相關(guān)研究者報名。


一、研究團(tuán)隊(duì)簡介


  楊振忠教授課題組(https://yangzhenzhong.chemeng.tsinghua.edu.cn/)長期從事多組分高分子研究,致力于發(fā)展組成/功能空間精準(zhǔn)分區(qū)和微結(jié)構(gòu)精細(xì)可控的復(fù)合材料,實(shí)現(xiàn)多領(lǐng)域交叉融合。以復(fù)合微球和雙面神材料兩類典型非對稱結(jié)構(gòu)為體系,在發(fā)展定域復(fù)合生長、組成/功能空間精準(zhǔn)分區(qū)和微結(jié)構(gòu)精細(xì)調(diào)控、高分子單鏈交聯(lián)化學(xué)及功能復(fù)合方法學(xué)等方面取得重要成果,為獲得高分子復(fù)合功能材料提供重要手段。率先(目前唯一)實(shí)現(xiàn)亞微米級Janus功能顆粒的規(guī)模生產(chǎn),在功能復(fù)合材料和環(huán)保、能源等領(lǐng)域具有重要應(yīng)用價值(如乳化體系的深度高效處理)。


  王曉琳教授課題組(http://mec.tsinghua.edu.cn/yjdw/wxl.htm近期主要從事以“熱致相分離法和界面聚合法為核心的超濾、納濾等水處理及醫(yī)用分離膜材料的可控制備及其表面改性研究,同時開展以壓力驅(qū)動膜傳遞機(jī)理等為基礎(chǔ)的膜過程強(qiáng)化等方面的基礎(chǔ)及應(yīng)用研究,具有一流的膜材料制備、表征及性能測試的研究平臺。此外,課題組在膜分離材料的規(guī);_發(fā)與應(yīng)用方面具有豐富的產(chǎn)學(xué)研經(jīng)驗(yàn),與膜材料領(lǐng)域的相關(guān)產(chǎn)業(yè)聯(lián)系緊密。


二、崗位方向


  面向世界科學(xué)前沿和國家在生命大健康、飲用水安全、污水資源化、新能源等領(lǐng)域的戰(zhàn)略需求,楊振忠教授、王曉琳教授課題組開展合作研究,擬圍繞分離膜表界面調(diào)控,通過精準(zhǔn)構(gòu)筑微納復(fù)合結(jié)構(gòu),創(chuàng)制高性能納濾/反滲透膜、ECMO氧合膜等高性能膜材料。該研究方向擬招收2-4名博士后研究員


三、職位要求


  1.申請人應(yīng)符合清華大學(xué)博士后基本申請條件,具有或即將獲得化學(xué)工程、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位;

  2.具有高分子材料、化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)研究背景,曾在本領(lǐng)域國內(nèi)外知名刊物上以第一作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先;

  3.具有科研熱情,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力與團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的英語聽說讀寫能力。


四、工作待遇


1.薪酬

  基本薪酬根據(jù)清華大學(xué)博士后管理相關(guān)政策執(zhí)行。同時,實(shí)驗(yàn)室將根據(jù)申請人的實(shí)際工作能力與表現(xiàn)提供額外津貼。

  此外,實(shí)驗(yàn)室積極支持并指導(dǎo)博士后申請人及在站博士后申請各類人才支持計劃:

  1)若入選清華大學(xué)“水木學(xué)者”計劃,年薪25~30萬元,并享受國家住房補(bǔ)貼1.2萬元/年,以及相關(guān)物業(yè)和采暖補(bǔ)貼;

  2)若入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(簡稱“博新計劃”),兩年60萬資助,其中40萬為博士后日常經(jīng)費(fèi),20萬為博士后科學(xué)研究基金;

  3)若入選“博士后基金特別資助計劃”,年薪18萬。


2.福利

  按照清華大學(xué)博士后相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體包括:

  1)住房:提供清華大學(xué)博士后公寓租住,或可享受學(xué)校4.2萬/年租房補(bǔ)貼。

  2)子女入學(xué):博士后子女可在清華大學(xué)附屬幼兒園或清華大學(xué)附屬小學(xué)上學(xué)。

  3)戶口:在站期間,戶口可遷入北京;出站后,可享受博士后戶口遷移政策及家屬戶口隨遷政策。

  4)其他:在站博士后享受保險,公積金,事業(yè)編制醫(yī)療等待遇(詳情請見:http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/column/INDEX);


3.個人培養(yǎng)

  實(shí)驗(yàn)室將為博士后提供個人職業(yè)能力提升計劃,主要包括:

  1)提供個人學(xué)術(shù)能力培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo);

  2)積極支持并指導(dǎo)博士后申報如博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金等國家及北京市相關(guān)科研項(xiàng)目;

  3)積極支持博士后參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議的機(jī)會;

  4)積極推薦優(yōu)秀博士后出站到國內(nèi)外名校名企深造或就業(yè)。


申請方式


  歡迎有意研究者將簡歷發(fā)送至yangzhenzhong@tsinghua.edu.cnxl-wang@tsinghua.edu.cn。

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(責(zé)任編輯:xu)
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