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一、合作導(dǎo)師

  楊光保，蘇州大學(xué)放射醫(yī)學(xué)與防護(hù)學(xué)院特聘教授/博導(dǎo)。2017年于蘇州大學(xué)獲得化學(xué)專業(yè)博士學(xué)位（導(dǎo)師：劉莊教授）。2017年至2019年在新加坡南洋理工大學(xué)化學(xué)與生物化學(xué)系進(jìn)行博士后研究（導(dǎo)師：趙彥利教授）。2020年加入蘇州大學(xué)蘇州醫(yī)學(xué)院放射醫(yī)學(xué)與防護(hù)學(xué)院。當(dāng)前主要在生物材料構(gòu)建與增效腫瘤放射免疫治療的交叉領(lǐng)域開展研究工作。迄今為止在化學(xué)、材料以及生物醫(yī)學(xué)等多種國際高水平期刊上發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文40余篇，其中多篇以第一作者/通訊作者發(fā)表于Nat. Commun.、Adv. Mater.、Nano Lett.、ACS Nano、Nano Today、Adv. Funct. Mater.、Coord. Chem. Rev.、Small、Biomaterials等期刊。論文總他引次數(shù)超過5700余次（單篇最高引用超1000次），高被引論文8篇，H-index: 31。主持國自然面上/青年項(xiàng)目、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年領(lǐng)軍人才項(xiàng)目、蘇州醫(yī)學(xué)院青年科技人才項(xiàng)目等；2021年入選江蘇省“雙創(chuàng)博士”。（課題組網(wǎng)頁：https://fyxy.suda.edu.cn/a2/e2/c9127a434914/page.htm）

二、研究方向

  現(xiàn)誠聘博士后1-2名，從事生物材料與納米醫(yī)學(xué)領(lǐng)域研究。利用學(xué)科交叉方法，圍繞腫瘤診療中挑戰(zhàn)性問題，設(shè)計(jì)和構(gòu)建新型生物材料體系，發(fā)展基于生物材料增效腫瘤治療的新策略。

三、崗位要求

  1. 35周歲以下；

  2. 有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)潛力，在國際重要期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文；

  3. 具有材料合成、納米醫(yī)學(xué)（腫瘤診療、藥物遞送、免疫治療等）等方面豐富研究經(jīng)驗(yàn)。

四、崗位待遇

  1. 薪酬待遇：博士后在站薪酬結(jié)構(gòu)由“基礎(chǔ)年薪+個(gè)人績效”組成，下有托底，上不封頂，優(yōu)秀博士后三年總薪酬最高可達(dá)約150萬元；此外，學(xué)校為博士后人員按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，不計(jì)入總薪酬；

  2. 租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月，不計(jì)入總薪酬；

  3. 進(jìn)站博士后和學(xué)院其他教工一同享有餐補(bǔ)、年度體檢、工會(huì)等各類福利；

  4. 考核獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)績效評估結(jié)果發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬元；

  5. 鼓勵(lì)、支持博士后申報(bào)國家和江蘇省的各類博士后人才項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入總薪酬，疊加發(fā)放（博士后國際引進(jìn)計(jì)劃40萬，博士后派出計(jì)劃30萬，江蘇省卓越博士后計(jì)劃30萬等）；

  6. 課題組正在快速發(fā)展期，如博后期間表現(xiàn)優(yōu)異，支持留校工作。

五、申請資料

  1. 個(gè)人簡歷；

  2. 發(fā)表論文情況。

六、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人：楊光保教授郵箱：yangguangbao@suda.edu.cn

  歡迎郵件咨詢，注明“博后應(yīng)聘-單位-姓名”